Выделю 3и основных момента Коллектив для компаний - это основа. Встретил тут много неординарных, классных специалистов - которые обожают свое дело и им есть чем гордится. Руководитель точно знает какие результаты ему нужны. Если вам есть что предложить компании, это оценят по достоинству. Но в работу включатся нужно сразу, без раскачки. HR - вы сразу сможете почувствовать весь внутренний устой компании ещё на этапах знакомства. Руководитель подразделения, не только собрала крутую команду в компанию. Уже на первых этапах дала такую мощную и честную обратную связь, что дальше сразу было понятно - где зоны роста, где преимущества. А дальше уже в момент испытательного срока с искренней заботой и пониманием идёт сопровождения тебя всем НR отделом. (и коллегами и руководством) Да есть, спорт зал, безлимит всех видов кофе, вкусняшки, игры, тематические вечера, библиотека, все необходимое и даже сверх. Но если кому-то это важнее товарищества и достижения высоких результатов, то не сюда.