Директор по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Нет отзывов

Санкт-Петербург

Крупный промышленный холдинг ищет в команду директора по персоналу.

Обязанности:

  • внедрение эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
  • создание эффективных систем стимулирования персонала;
  • планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и перспективных целей;
  • обеспечение своевременного комплектования персоналом с использованием объективных методик оценки;
  • контроль процесса адаптации работников, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока;
  • бюджетирование расходов на подбор и обучение персонала, контроль расходования бюджета;
  • планирование и организация работы с профильными учебными заведениями;
  • участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий.

Требования:

  • высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование;
  • стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
  • знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • знание методов планирования потребности в персонале;
  • знание методов найма и отбора персонала;
  • знание методов оценки работников и результатов их труда;
  • знание систем мотивации и стимулирования персонала;
  • умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • релокация в Нижний Новгород;
  • конкурентная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • корпоративная социальная программа.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Обучение и развитие
Оценка персонала
Корпоративная культура
Компенсации и льготы
Управление командой

Контактная информация

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Вакансия опубликована 29 сентября 2022 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии

Директор по персоналу

300 000 – 400 000 руб.
Организация и управление HR-процессами: Разработка и реализация HR-стратегии. Разработка и своевременное обновление организационной структуры компании. Планирование потребности в...
Высшее образование (предпочтение экономика труда, управление персоналом). Опыт работы HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя.
Будьте первыми
Определение стратегии в области управления персоналом. Работа в партнерстве с бизнесом для достижения общих целей. Планирование численности, ФОТ, управление бюджетом...
Успешный опыт в должности директора по персоналу более 6 лет в крупных компаниях (численность от 2000 ) с сильным брендом и...
Санкт-Петербург, Бухарестская
Участие в разработке и реализация общей HR стратегии Компании. Партнерство с бизнесом и управление эффективностью. Управление вовлеченностью сотрудников.
Опыт не менее 5ти лет в области управления персоналом (в сфере логистики - как преимущество). Опыт работы на позициях HR...
Санкт-Петербург
Можно из дома
Формирование и реализация HR-стратегии. Определение приоритетов работы; Департамента персонала, формирование и ведение бюджета на персонал. Выявление и предвосхищение потребностей...
Образование высшее (психология, педагогика, экономика) и /или дополнительное обучение по управлению персоналом. Опыт работы в должности со схожим функционалом не...
Санкт-Петербург, Комендантский проспект и еще 2 
активный подбор персонала в офис и на объекты, либо делегирование данных обязанностей подчиненному сотруднику. - разработка и организация обучения для рабочего...
высшее образование, желательно наличие дополнительных курсов повышения КДП, подбора и адаптации персонала. - опыт администрирования и ведения участка кадрового делопроизводства (в...
Санкт-Петербург, Ладожская и еще 3 
Организация эффективной работы отдела персонала (4 сотрудника). Разработка и внедрение кадровой политики предприятия. Организация и обеспечение эффективности всех HR процессов...
Опыт ведения нескольких вакансий одновременно. Опыт организации корпоративных мероприятий, владение методиками социологических и социально –психологических методик диагностики персонала.
Нет отзывов

Санкт-Петербург