Руководитель направления организационного развития

В архиве с 8 июля 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

4,0

Санкт-Петербург

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Проводить анализ эффективности организационной структуры Общества, инициировать и сопровождать организационные изменения. Оценивать целесообразность предлагаемых изменений организационной структуры и функционала подразделений...
Имеешь высшее образование. Обладаешь опытом работы в области организационного развития не менее 3х лет. Работал с высокой численностью (от...
Разработку и внедрение политик в области организационного развития и оптимизации численности в целях повышения производительности с учетом бенчмаркинга, анализ рынка...
Высшее образование (экономика и управление, менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в области HR 7+ лет . Успешный управленческий опыт и...
Построение учета бизнес-процессов операционного и управленческого учета компании. Описание и регламентация бизнес-процессов компании. Создание и оптимизация системы управления...
Высшее образование (экономическое/техническое/менеджмент). Опыт разработки с нуля архитектуры процессов/реинжениринг процессов. Знание нотаций: BPMN, IDEF.0.
Санкт-Петербург, Московские ворота
Организация и координация деятельности по разработке Положений о подразделениях и Должностных инструкций. Разработка и внедрение типовые формы Положений о подразделениях...
Высшее образование (экономическое или инженерно-экономическое образование) образование. Предпочтительно "Экономика труда". Опыт разработки Положения о подразделениях, должностных инструкций, организационной структура...
Основные задачи и точки роста: - Качественный и количественный прирост филиала. - Закрепляемость / текучесть. - Адаптация и мотивация. - Управление бизнесом с позиции партнера...
Имеете опыт управление полным циклом HR в крупной системной компании или опыт управления департаментом продаж B2C с активным...
Поиск рентабельных мест для установок автоматов. Ведение и расширение клиентской базы. Проведение встреч/переговоров с действующими и потенциальными клиентами.
Опыт работы от 5 лет по специальности. -Отличные навыки планирования и самоорганизации. -Самостоятельность, амбициозность, инициативность. -Сильные переговорные навыки. -
4,0

Санкт-Петербург