Менеджер по подбору и адаптации персонала

В архиве с 14 июля 2022
от 70 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Можно работать из дома
Санкт-Петербург
Одновременное ведение до 10ти разноплановых вакансий в месяц. Подбор, оценка, представление Заказчику лучших кандидатов. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения...
Имеешь опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Любишь подбор, умеешь делать его быстро, качественно. Знаешь и пользуешься...
Полный цикл подбора (начиная с выявления потребности, заканчивая сопровождением кандидата до принятия job offer). Составление профиля должностей. Проведение собеседований и...
Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала, желательно в строительной сфере. Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии и т.п.
Работодатель сейчас онлайн
Одновременное ведение до 10-ти разноплановых вакансий (front office, back office, IT). Подбор, оценка, представление заказчику лучших кандидатов.
Имеет опыт закрытия вакансий в различных направлениях от 2-х лет. Любит подбор, умеет делать его быстро и качественно, используя...
Подбор персонала на точечные профессиональные позиции. Взаимодействие с внутренними заказчиками на всех этапах подбора (от формирования заявки на подбор до...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года, успешный опыт работы с вакансиями в IT, диджитал, медиа, маркетинге.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Петроградская и еще 1 
Полный цикл подбора персонала на различные позиции (офис, производство). Проведение мероприятий по адаптации новых работников. Участие в проектах отдела (обучение...
Опыт работы в подборе от 3-х лет. Преимущество с опытом работы в производственных компаниях. Знание современных методик и источников...
Планирование, организация и контроль подбора персонала. Определение наиболее эффективных источников для массового притока соискателей. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
Высшее образование. Знание современной специфики массового подбора персонала и методик подбора и оценки персонала. Развитые навыки ведения переговоров.
Работодатель сейчас онлайн