Руководитель отделения подбора и адаптации персонала
В архиве с 1 июля 2022
от 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Московское шоссе, 13к7Б
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Стратегия подбора персонала: Вашей ключевой задачей будет реализация найма, нацеленной на формирование выдающейся команды в продажах. Это включает в себя...
Собеседование по телефону: На этом этапе мы обсудим ваш опыт, навыки и ожидания.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Менеджер объектов и персонала (аутсорсинг)
80 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с текущими клиентами, запуск проектов с нуля. Взаимодействие с заказчиками по формированию потребности. Взаимодействие с рабочим персоналом, которые работают...
Опыт работы менеджером объекта, супервайзером (желательно аутсорсинг) будет вашим преимуществом. Опыт работы в CRM системах (Работаем в amo-crm).
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Организация адаптационных мероприятий, сопровождение сотрудников во время прохождения испытательного срока. Внедрение процесса адаптации на объекты строительства. Сбор и разработка адаптационного...
Высшее образование. Опыт работы по направлению адаптации персонала, работы с текучестью на объектах строительства. Развитые коммуникативные навыки, инициативность, высокая степень...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Участвовать в автоматизации процесса подбора иностранных сотрудников. Формировать отчетность по найму персонала. Формировать стратегию найма массового персонала. Анализировать используемые источники...
Опыт массового подбора иностранных граждан. Умение работать с альтернативными источниками массового персонала из числа иностранных граждан. Повышение эффективности процесса массового...
Санкт-Петербург, Московское шоссе, 13к7Б