Мы находимся в поисках инициативного и неравнодушного коллеги в дружную HR-команду лучшего футбольного клуба страны.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Администрирование внешнего обучения сотрудников, организация документооборота, контроль оплаты обучения
- Поиск и работа с подрядчиками и поставщиками услуг обучения
- Организация и проведение оценочных и обучающих мероприятий
- Разработка методических материалов по обучению и оценке (презентаций, памяток, инструкций, положений и т.д.)
- Формирование отчетности по обучению и оценке
- Участие в проекте по созданию системы комплексной оценки и обучения персонала
- Участие в проектах по внутренним коммуникациям
В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСИМ ВАС КРАТКО ОПИСАТЬ РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование (предпочтительно «Управление персоналом»)
- Дополнительное образование для тренеров будет являться преимуществом
- Опыт организации мероприятий по обучению и оценке персонала в крупных компаниях от 3-х лет обязателен
- Умение работать с документами
- Знание 1С: Документооборот будет являться преимуществом
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки
УСЛОВИЯ:
- Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника – до 3-х лет
- График работы 5\2 с 10.00 до 19.00 (обсуждается гибридный формат работы офис/дом);
- ДМС (после испытательного срока);
- Компьютер, корпоративная мобильная связь;
- Скидки на продукцию розничной сети магазинов и матчи любимой команды;
- Возможность приобрести уникальный T&D опыт и реализовать свои навыки в компании ТОП-50 лучших работодателей страны.
