Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

В архиве с 2 июля 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Санкт-Петербург, Петроградская
Формирование HR- стратегии компании. Участие в проектах развития и оптимизации бизнес-процессов компании. Организация и проведение оценки знаний сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в юриспруденции будет преимуществом. Опыт выстраивания процессов найма, адаптации, обучения, развития и оценки сотрудников.
Осуществление полного цикла процесса подбора персонала на закрепленные вакансии: руководители проектов, инженеры-проектировщики, ИТР, офисный персонал. География объектов- РФ.
Высшее образование, желательно дополнительное образование в сфере HR/психологии/коучинге. Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции в...
Работодатель сейчас онлайн
осуществление массового подбора персонала на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь и...
грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...
Можно работать из дома
Санкт-Петербург
Одновременное ведение до 10ти разноплановых вакансий в месяц. Подбор, оценка, представление Заказчику лучших кандидатов. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения...
Имеешь опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Любишь подбор, умеешь делать его быстро, качественно. Знаешь и пользуешься...
Работодатель сейчас онлайн
Полный цикл подбора (начиная с выявления потребности, заканчивая сопровождением кандидата до принятия job offer). Составление профиля должностей. Проведение собеседований и...
Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала, желательно в строительной сфере. Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии и т.п.
Одновременное ведение до 10-ти разноплановых вакансий (front office, back office, IT). Подбор, оценка, представление заказчику лучших кандидатов.
Имеет опыт закрытия вакансий в различных направлениях от 2-х лет. Любит подбор, умеет делать его быстро и качественно, используя...
Работодатель сейчас онлайн