Создать HR-стратегию организационного развития, в соответствии с целями компании. Организовывать и регламентировать HR процессы в компании. Организовывать поиск и...

Опыт работы в компаниях, работающих в сфере оказания услуг физическим лицам более 3-х лет на позициях HR BP или...

Участие в разработке стратегии компании, в командной работе достижение целей бизнеса, внедрение необходимых изменений. Разработка нормативных, методических и организационно-распорядительных...

Знание и понимание HR-процессов, владение современными HR-технологиями. Опыт работы в сфере HR от 6 лет. Интересный и успешный...

Оперативное управление всеми HR-процессами. Создание концепции корпоративной культуры на основе стратегии развития Компании. Совершенствование системы мотивации персонала, в том...

Располагаете опытом работы на аналогичной должности в строительном (проектном) холдинге/опытом управленческого консалтинга в данной области. Стремитесь выступать равноправным участником...

Участие в разработке и реализация HR стратегии Компании. Оптимизация системы подбора и адаптации персонала. Оценка персонала. Выявление потребностей̆ в обучении...

Высшее профессиональное образование, желательно в области экономики, менеджмента и управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, желательно...

Внедрение эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала.

Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 3...

Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании и кадровой политикой. Управление всеми HR процессами Компании: формирование организационной...

Опыт работы в области управления персоналом, на релевантной должности, не менее 5 лет в компаниях с разветвленной сетью, со штатом...