Руководитель направления по расходам административного персонала (C&B)
В архиве с 21 августа 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу (удаленно)
от 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка и реализация стратегии управления персоналом компании. Управление и руководство отделом HR, включая найм, обучение и развитие персонала.
Опыт работы в должности директора по управлению персоналом или аналогичной позиции не менее 3 лет. Глубокие знания в области управления...
Директор по персоналу
от 250 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
работать с реальными заказами клиентов по подбору персонала разного уровня. - работать с базой кандидатов. -временами вести непосредственное общение с заказчиком...
Опыт работы в сфере HR от года. - Коммуникабельность. - Умение находить общий язык с любым человеком. - Понимание специфики работы. -
HR Директор
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Укомплектование HR отдела. Выстраивание работы отделов, анализ бизнес процессов, при необходимости и х перестройка и/или выстраивание с 0.
Для продавцов мы - эффективный инструмент продвижения в интернете. Для покупателей мы - комфортный шопинг 24/7. Имеете опыт выстраивания HR-процессов...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела кадров/Руководитель отдела персонала
130 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников (НЕ МАСС ПОДБОР!). *
Высокий уровень самостоятельности. * Высокие коммуникативные навыки. * Опыт работы в управлении командой. * Опыт управления HR бизнес-процессами компании: КДП, найм, адаптация...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Можно из дома
Участвовать в разработке HR стратегии компании, построении системы и развитии HR-бренда в соответствии со стратегией. Проводить исследование рынка труда...
Высшее образование. Опыт в HR от 6-7 лет, в роли директора по персоналу/руководителем службы персонала последние 2 года.
Санкт-Петербург