Подбор персонала (количество вакансий 3-7 в месяц; инженерно-технический персонал, менеджеры по продажам, административные должности). Организация первичной адаптации сотрудников...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Желание профессионально развиваться и расти в сфере управления персонала.

Подбор персонала по заявкам руководителей. Работа с сайтами для поиска соискателей (hh.ru, superjob.ru) , согласование времени собеседований с руководителями подразделений, проведение...

Высшее образование. Основное либо дополнительное образование в сфере управления персоналом. Исполнительность, ответственность, внимательность, инициативность, аналитический склад ума, активная жизненная позиция...

Полный цикл подбора (начиная с выявления потребности, заканчивая сопровождением кандидата до принятия job offer). Составление профиля должностей. Проведение собеседований и...

Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала, желательно в строительной сфере. Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии и т.п.

Подбор персонала на открытые вакансии. Полный цикл подбора персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Опыт работы Менеджером по персоналу в единственном лице от 3 лет.

Массовый и точечный подбор персонала. Активный и самостоятельный поиск персонала на сайтах работы, СМИ и объявлениях. Размещение вакансий, работа с...

Опыт работы на аналогичной должности обязателен . Навыки делового общения. Желание работать и развиваться в сфере HR. Готовность к постоянному и...

Подбор персонала для подразделений Управляющей компании и офисного персонала Бизнес-единиц Группы Компаний (точечный подбор). Подготовка и сопровождение процесса адаптации...

Опыт в поиске и подборе персонала от 3 лет (желательно с уклоном на инженерно-строительную специализацию). Уверенные навыки в точечном...