IT рекрутер

Снимать заявку с нанимающего менеджера. Составлять тексты вакансий. Сорсить. Проводить интервью. Вести отчетность. Мониторить рынок и быть в теме новых...

Дружелюбный. Умеешь аргументировать свою точку зрения и работать с возражениями. Будет плюсом законченные курсы по IT-рекрутингу. Работать с вакансиями...

Поиском различных специалистов, установкой первых контактов и скринингом. Проведением аналитики рынка труда, чтобы всегда держать наших клиентов в курсе.

Готовность работать фуллтайм. Грамотная устная и письменная речь. Готовность погружаться в сферу деятельности. Наличие опыта работы Рекрутером от полугода.

Отвечать за полный цикл закрытия вакансий: от сорсинга до оффера. Вести базу данных кандидатов в ATS (у нас - Хантфлоу).

Опыт закрытия вакансий от 1,5 лет. Развитые скиллы в глубоком снятии заявки, техническом сорсинге и оценке софтов.

Телефонные интервью с соискателями. Ведение базы данных кандидатов в программе E-Staff. Подготовка развернутых анкет кандидатов (высокая скорость печати!).

Способность работать в быстро изменяющейся, активной среде с разноплановыми вакансиями. Высшее образование или последние курсы вуза (приветствуется профильное образование и...

Управлять процессом закрытия IT-вакансий;искать и подбирать IТ-специалистов с помощь всевозможных инструментов. Проводить интервью с кандидатами, оценивать их...

Не меньше двух лет занимались подбором в роли рекрутера или консультанта. Если не имеете опыт в ит рекрутинге, то владеете...

Поиск кандидатов на вакантные позиции (работа с откликами, самостоятельный поиск кандидатов). Поиск новых площадок для размещения вакансий. Первичный отбор резюме...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 1 года. Способность нести ответственность за результат. Хорошие коммуникативные навыки.