Директор по персоналу
В архиве с 28 мая 2022
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Чкаловская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Провести аудит процессов HR отдела: рекрутмент, адаптация, обучение, мотивация. Провести HR аналитику - внедрить основополагающие метрики, работать над улучшением этих метрик.
Опыт работы в роли HR BP/ HRD в компании от 150 человек. Опыт работы в сфере заказной разработки и/или...
Опыт более 6 лет
Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие): HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ...
Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Обязателен опыт работы в области управления...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Беговая
Опыт более 6 лет
Участие в разработке и реализации HR стратегии. Бюджетирование и планирование. Управление функциями: подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, развитие, внутренние коммуникации...
Успешный опыт работы HRD в течение двух-трех лет в технологичных компаниях от 200 человек. Опыт управления и развития команды...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Площадь Ленина
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение производственных планов персоналом необходимой квалификации в нужный срок на основе стратегии развития Компании. Сопровождение и поддержка в профессиональном становлении...
Высшее образование в области управления персоналом, повышение квалификации. Опыт работы от 3 лет (желательно на высокотехнологичном производстве от 1000 человек).
Директор по персоналу/Ведущий менеджер по персоналу
100 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Парнас
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка HR-стратегии компании. Контроль ФОТ компании и отслеживание показателей эффективности. Выстраивание работы HR отдела (5 сотрудников в команде).
Опыт работы HR директором(Ведущим менеджером по персоналу) от 2х лет. Лидерские качества, энергичность, амбициозность, гибкое стратегическое мышление.
Санкт-Петербург, Чкаловская