Менеджер по подбору и адаптации персонала

В архиве с 9 ноября 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

ГК АБЗ-1
4,1

Санкт-Петербург, Площадь Ленина, Свердловская набережная, 4б

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Санкт-Петербург, Парнас
готов изучать и применять новые инструменты для повышения качества своей работы и высоких результатов. Точечный и массовый подбор персонала в...
считаешь себя профессионалом и интересуешься сферой управления персоналом. - получаешь удовольствие от процесса закрытия вакансий. - любишь всё содержать в порядке и...
Откликнитесь среди первых
Адаптация персонала различного уровня (в основном в продажи). Контроль обученности сотрудников. Координация последующих этапов адаптации вновь принятого персонала.
Высшее образование желательно профильное, в сфере найма и управления персоналом. Успешный опыт быстрой адаптации сотрудников. Знания современных инструментов работы с...
Активный поиск кандидатов на открытые вакансии для главного офиса Компании в г. Санкт-Петербург и филиалов (Владивосток, Находка, Калининград).
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Стремление развиваться в HR сфере, увлеченность профессией, желание погружаться в процесс.
Санкт-Петербург, Звёздная и еще 2 
Поиск и подбор линейного персонала, проведение телефонных интервью, направление кандидатов к руководителям подразделений. Оперативное закрытие точечных вакансий различного уровня.
Опыт подбора персонала (приветствуется) разного уровня и сложности, использование различных поисковых систем, job ресурсов, социальных сетей. Умение работать в режиме...
Санкт-Петербург, Ладожская
Проведение собеседований, проверка документов на соответствие требованиям. Контроль успешного прохождения кандидатами всех этапов оформления на работу. Закрытие вакансий автотранспортного предприятия...
Опыт работы в подборе персонала (приветствуется). Знание и умение применять различные источники поиска и привлечения персонала. Умение работать с большим...
Санкт-Петербург, Балтийская и еще 2 
Подбор персонала. Адаптация персонала. Развитие персонала. КДП (документооборот, планирование отпусков, согласование ДИ и т.д.). Организация регулярной оценки персонала.
Внимательное отношение к Вам, вашим инициативам и предложениям. Имеете высшее законченное образование, приветствуется дополнительное образование в сфере hr-технологий.