Менеджер по подбору и адаптации персонала
з/п не указана
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Подбор персонала для подразделений Управляющей компании и офисного персонала Бизнес-единиц Группы Компаний (точечный подбор)
- Подготовка и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
- Проведение мониторинга рынка заработных плат по регионам реализации проектов Группы Компаний.
-
Требования:
- Опыт в поиске и подборе персонала от 3 лет (желательно с уклоном на инженерно-строительную специализацию).
- Уверенные навыки в точечном подборе разных категорий персонала (руководители, специалисты, ИТР).
- Уверенные навыки в подготовке описаний вакантных должностей (профиля должности).
- Владение инструментами поиска и оценки персонала.
- Навыки делового общения и деловой переписки.
- Свободный пользователь ПК: Интернет, Microsoft Word, уверенные навыки работы в Excel, Outlook, Power Point.
- Желание развиваться и совершенствоваться в подборе и адаптации персонала.
- Ориентация на результат.
- Высокий уровень коммуникативных навыков.
- Эмоциональная устойчивость.
- Гибкость во взаимодействии.
Условия:
- «Белая» и стабильно выплачиваемая заработная плата.
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
- ДМС (после 3 месяцев работы).
- Оплачиваемая корпоративная связь.
- Место работы - офис у ст.метро пл. Ленина (пешком 15 минут - 1,3 км)
- Пятидневка (суббота и воскресенье - выходные) с 9.00 до 17.30 ч.
