Руководитель направления обучения персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Построение комплексной системы обучения, развития и оценки персонала Компании (ТОП-менеджеры, кадровый резерв, линейные сотрудники)
  • Анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников компании
  • Запуск и контроль проекта Корпоративного университета
  • Разработка программ обучения и оценки
  • Запуск и поддержка платформы для дистанционного обучения
  • Внедрение технологий дистанционного обучения
  • Участие в проектах по формированию системы наставничества, кадрового резерва, ежегодной аттестации и оценки
  • Проведение учебных мероприятий: тренинги, мастер-классы
  • Внедрение программ профессионального развития персонала
  • Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников

  • Ведение отчетности, формирование бюджета на направление обучения и развития персонала

Требования:

  • Высшее образование (психология, управление персоналом)
  • Желательно дополнительное образование в сфере развития и обучения персонала
  • Опыт работы на позиции по обучению и развития персонала более 3-х лет

  • Опыт построения корпоративного университета

  • Грамотная речь, хорошие презентационные навыки

  • Отличные организаторские способности, структурное мышление, инициативность

  • Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности

Условия:

  • Достойные условия труда (расширенный ДМС со стоматологией, возможность занятий английским языком, корпоративная йога, теннис);
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Пятидневный график работы с 10:00 до 18:30.
  • Место работы: бизнес-центр L27, Львовская улица, дом 27;
  • Корпоративный трансфер от ст. метро Площадь Ленина;
  • Возможность профессионального развития.

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Управление талантами
Организаторские навыки
Корпоративная культура
Дистанционное обучение

Вакансия опубликована 3 июня 2022 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

4,4очень хорошо
Оценка Dream Job

86%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Корпоративные мероприятия
  • Наличие кухни, места для обеда
Менеджер по закупкам
Апрель 2022
Полный социальный пакет. Есть все, что нужно: ДМС, включая стоматологические услуги, оплачиваемые больничный и отпуск. Строгое соблюдение норм Трудового кодекса. Работа очень интересная, разнообразная: занимаюсь закупкой, общаюсь с поставщиками, веду документацию. Мой уровень английского при трудоустройстве был на уровне A2, поэтому пошла на бесплатные курсы от компании. Теперь дотянула до уровня B1 и не планирую на этом останавливаться.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Формирование системы профессиональной оценки сотрудников Компании. Развитие системы оценки руководителей и сотрудников Компании, в том числе методом 360.
Опыт построения систем оценки и развития персонала от 3 лет, опыт работы в отделе персонала (в подборе) от 6 лет.
Разрабатывает и контролирует реализацию плана мероприятий, направленного на выполнение установленных KPI и достижения плановых показателей по дистанционному каналу по закрепленной...
Высшее образование. Опыт работы в области информационных технологий и в сфере дистанционных каналах продаж. Хорошо развитые коммуникационные данные.
Будьте первыми
Организация входного контроля проектной документации объекта капитального строительства. Оформление разрешений и допусков, необходимых для производства строительных работ на участке строительства.
Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное образование. Опыт аналогичной работы в структуре Заказчика/Генподрядчика от 5 лет. Опыт работы в...
Управление процессами обучения, оценки и развития линейного и административно-управленческого персонала: Определять потребность в обучении линейного и административно-управленческого персонала...
Высшее образование. Обязателен опыт работы в T&D в крупной федеральной/международной организации в должности руководителя от 3-ех лет...
Крупная российская компания
Санкт-Петербург
Планирование, организация и контроль учебного процесса. Оценка потребности персонала во внутреннем и внешнем обучении. Поддержка открытия розничных точек.
Опыт успешной тренерской работы. Опыт руководства отделом обучения и развития персонала. Опыт работы в крупных розничных сетях. Опыт развития СДО.
Руководство отделом обучения и развития персонала. Развитие направления дистанционного обучения. Развитие системы обучения для руководителей среднего звена (очное обучение, индивидуальные...
Опыт работы руководителем отдела обучения/учебного центра. Владение разными инструментами оффлайн и онлайн обучения. Готовность помочь каждому сотруднику, независимо от...