Обязанности:

• Построение комплексной системы обучения, развития и оценки персонала Компании (ТОП-менеджеры, кадровый резерв, линейные сотрудники)
• Анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников компании
• Запуск и контроль проекта Корпоративного университета
• Разработка программ обучения и оценки
• Запуск и поддержка платформы для дистанционного обучения
• Внедрение технологий дистанционного обучения
• Участие в проектах по формированию системы наставничества, кадрового резерва, ежегодной аттестации и оценки
• Проведение учебных мероприятий: тренинги, мастер-классы
• Внедрение программ профессионального развития персонала

• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников

• Ведение отчетности, формирование бюджета на направление обучения и развития персонала

Требования:

• Высшее образование (психология, управление персоналом)
• Желательно дополнительное образование в сфере развития и обучения персонала

• Опыт работы на позиции по обучению и развития персонала более 3-х лет

• Опыт построения корпоративного университета

• Грамотная речь, хорошие презентационные навыки

• Отличные организаторские способности, структурное мышление, инициативность

• Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности

Условия:

• Достойные условия труда (расширенный ДМС со стоматологией, возможность занятий английским языком, корпоративная йога, теннис);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Пятидневный график работы с 10:00 до 18:30.
• Место работы: бизнес-центр L27, Львовская улица, дом 27;
• Корпоративный трансфер от ст. метро Площадь Ленина;
• Возможность профессионального развития.