IT-Recruiter
В архиве с 25 мая 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Беговая и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора на IT позиции различного уровня (от снятия профиля до организации велком-дня). Проведение собеседований, оценка профессиональных и...
Опыт подбора персонала от 6-ти месяцев (Опыт закрытия IT вакансий будет преимуществом). Умение использовать различные ресурсы и инструменты для...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Чкаловская
Без опыта
Развивать нетворкинг. Сорсить: покажем, как искать кандидатов в профессиональных сообществах, на карьерных сайтах, социальных сетях. Пользоваться инструментами подбора: ты освоишь...
Ранее работал в рекрутменте и знаешь основы сорсинга. Имеешь техническое образование.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: погружаемся в продуктовые бизнесы компании, помогаем заказчику сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим...
Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...
IT рекрутер
60 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составление и размещение вакансий. Поиск кандидатов, закрытие IT-вакансий. Сорсинг и использование нестандартных каналов поиска. Организация собеседований с кандидатами.
Успешный опыт работы в IT-рекрутинге. Умение оценивать soft skills кандидатов. Знание методов проведения интервью. Умение управлять своим временем и...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы поиска, в том числе через нестандартные, например, нетворкинг, конференции, тг-каналы и...
Желание развиваться в рекрутинге. Опыт работы in-house на позиции рекрутера в продуктовой IT/digital-компании от 1,5 лет.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение цикла точечного подбора персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Закрытие вакансий в установленные сроки.
Опыт работы в ИТ-подборе от 1 года (желание дальше расти и развивать свою экспертность). Знать особенности работы с техническими...
Санкт-Петербург