Менеджер по подбору и адаптации

В архиве с 23 июня 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Подбор персонала на открытые вакансии. Полный цикл подбора персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью...
Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Опыт работы Менеджером по персоналу в единственном лице от 3 лет.
Будьте первыми
Подбор персонала по заявкам руководителей. Работа с сайтами для поиска соискателей (hh.ru, superjob.ru) , согласование времени собеседований с руководителями подразделений, проведение...
Высшее образование. Основное либо дополнительное образование в сфере управления персоналом. Исполнительность, ответственность, внимательность, инициативность, аналитический склад ума, активная жизненная позиция...
Будьте первыми
Подбор персонала (офис): Организация первичной адаптации сотрудников: разработка и обновление приветственных писем, контроль над заполнением планов вхождения в должность, организация...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Желание профессионально развиваться и расти в сфере управления персонала. Высокий уровень личной ответственности...
Массовый и точечный подбор персонала. Активный и самостоятельный поиск персонала на сайтах работы, СМИ и объявлениях. Размещение вакансий, работа с...
Опыт работы на аналогичной должности обязателен . Навыки делового общения. Желание работать и развиваться в сфере HR. Готовность к постоянному и...
Будьте первыми
Подбор персонала для подразделений Управляющей компании и офисного персонала Бизнес-единиц Группы Компаний (точечный подбор). Подготовка и сопровождение процесса адаптации...
Опыт в поиске и подборе персонала от 3 лет (желательно с уклоном на инженерно-строительную специализацию). Уверенные навыки в точечном...
Выбор оптимальных источников привлечения персонала, контроль и поддержание комплектности персонала. Подбор персонала нужных профессий и специальностей, обладающих необходимой степенью квалификации.
Образование: высшее, среднее профессиональное. Специализация: управление персоналом, психология. Владение ПК: уверенный пользователь. Знание программы: 1С Предприятие 8,3.