Менеджер ресторана

В архиве с 27 февраля 2022
от 55 000 руб. на руки

Петроградская, Санкт-Петербург, Каменноостровский проспект, 54

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Санкт-Петербург, Василеостровская
Работа в ресторане "БутерBrodskyБар". Открытие-закрытие ресторана, кассовая дисциплина, управление залом.
Опыт работы в ресторанах администратором или старшим официантом.
Санкт-Петербург, Маяковская и еще 1 
Активная работа в зале, контроль сервиса, решение конфликтных ситуаций. Управление командой, поддержание позитивного настроя и благоприятной атмосферы внутри коллектива.
Опыт работы менеджером ресторана от года. Хорошие коммуникативные навыки. Опыт работы в сервисе. Уверенное владение ПК и iikoFront.

Менеджер ресторана

70 000 – 70 000 руб.
Санкт-Петербург, Проспект Большевиков и еще 1 
Контроль за персоналом ресторана. Составление графика работ персонала. Разрешение конфликтных ситуаций , если такие встречаются. Работа с кассой: наличный и б...
Ярких и харизматичных личностей , которые умеют работать в команде, знают все стандарты первоклассного сервиса. Улыбчивых людей, которые готовы развивать и...

Менеджер ресторана

53 000 – 55 000 руб.
Санкт-Петербург, Парк Победы
Организация бесперебойной работы ресторана (оперативное управление сменой – зал, кухня). Управление персоналом ресторана, контроль качества выполнения работы. Составление графиков работы сотрудников.
Опыт работы в ресторанах на аналогичной должности не менее 2 лет. Работа в сетевых проектах приветствуется. Желательно знание программы R...

Менеджер ресторана

60 000 – 70 000 руб.
Санкт-Петербург
Подготовка зала к открытию. - Контроль за деятельностью официантов. - Создание гостеприимной атмосферы зала. - Контроль за соблюдением стандартов ресторана.
Мы хотим видеть: - человеколюбие, умение общаться с людьми. - знание сервиса. - знание кассовой дисциплины (Tillypad).
Санкт-Петербург
Подготовка заведения к открытию и закрытию. Распределение обязанностей между сотрудниками, обучение персонала. Контроль персонала, трудовой дисциплины. Урегулирование конфликтных ситуаций.