Директор по персоналу
В архиве с 27 февраля 2022
з/п не указана
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Разработка и реализация HR - стратегии Группы компаний в соответствии с потребностью бизнеса. Оптимизация организационной структуры Группы компаний, бизнес-процессов и...
Высшее психологическое образование, управление персоналом. Опыт работы по профилю не менее 3 лет. Умение работать со сложными ситуациями.
Директор по персоналу
180 000 – 180 000 руб.Санкт-Петербург
Разработка и внедрение HR-стратегии. Формирование и реализация кадровой политики Общества. Разработка и внедрение локальных нормативных актов. Разработка и внедрение...
Высшее образование, дополнительное повышение квалификации. Опыт работы на должности с аналогичным функционалом от 3 лет. Отличное знание трудового законодательства, различных...
Директор по персоналу
от 120 000 руб.Санкт-Петербург
Выстраивание всех блоков HR: стратегия, подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, ротация, мотивация, корпоративная культура, HR бренд. Подбор персонала на...
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.).
Директор по персоналу
до 350 000 руб.Санкт-Петербург
Профильная компания В2С, лидер в своем сегменте, в связи со стратегией расширения, в поиске кандидата на позицию Директор...
Опыт управления командой. -Взгляд на задачи HR с точки зрения бизнеса. -Опыт формирования эффективной системы подбора и адаптации. -
Санкт-Петербург
Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании и кадровой политикой. Управление всеми HR процессами Компании: формирование организационной...
Опыт работы в области управления персоналом, на релевантной должности, не менее 5 лет в компаниях с разветвленной сетью, со штатом...
Санкт-Петербург, Чкаловская
Построение и руководство службой персонала Холдинга в полном объеме (начиная от выстраивания всех HR-процессов, формирования эффективной команды, бюджетирования, заканчивая...
Высшее образование, желательно специализация в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала не менее 10 лет в крупных компаниях...