Команда проектного офиса в поисках менеджера проекта, который будет отвечать за проекты разработки и внедрения ПО для крупнейшего оператора связи, входящего в ТОП-3.

Обещаем экспертную команду, бесценный опыт, развивающие задачи.

Основное в работе:

• управлять проектами по развитию сервисов и услуг мобильных операторов.

Также предстоит:

• планировать проект, контролировать выполнение планов, формировать и контролировать бюджеты по проекту;
• выстраивать эффективное взаимодействие между участниками команды, включая сотрудников компаний Заказчиков и Партнеров, участвующих в исполнении проектов;
• управлять изменениями, возникающим по ходу выполнения проектов, своевременно корректировать работы в проекте;
• проводить оценку и управлять рисками: прогнозировать и предотвращать;
• готовить отчетность по процессу и результату выполнения плана;
• обеспечивать и совершенствовать процесс проектного управления, включая: управление командой, стоимостью, содержанием, рисками, сроками, качеством, закупками, коммуникациями, изменениями проектов.

Что для нас важно:

• высшее техническое образование;
• опыт работы в сфере IT не менее 3-х лет на технических позициях;
• понимание жизненного цикла разработки ПО;
• желание управлять процессом разработки ИТ-продуктов, развиваться в сфере проектного менеджмента;
• гибкость: готовность и способность менять подход к управлению проектами в ответ на потребности бизнеса;
• умение системно подходить к решению проблем, принимать решения;
• способность выполнять задачи рационально и эффективно.

Дополнительно оценим:

• знания/опыт в области построения бизнес-процессов оператора связи (BSS);
• знание PMBOK.

У нас:

• проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
• возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах;
• открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
• прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
• есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:

1. гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки;
2. просторный современный офис у Финского залива;
3. английский разговорный клуб;
4. конкурентный «белый» доход (оклад + премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, компенсация при использовании личного оборудования.