Руководитель направления оценки персонала

В архиве с 20 февраля 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

|

Полная занятость, полный день

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Участие в проектах цифровизации, стратегического развития (цепи поставок, производство, логистика и сбыт). Управление и контроль предоставления подразделениями данных для планирования...
Высшее (техническое / экономическое) образование . Дополнительное образование в области нефтепереработки / математические методы в экономике / математика и анализ данных. Практический опыт анализа...
Построение комплексной системы обучения, развития и оценки персонала Компании (ТОП-менеджеры, кадровый резерв, линейные сотрудники). Анализ потребностей в обучении и...
Высшее образование (психология, управление персоналом). Желательно дополнительное образование в сфере развития и обучения персонала. Опыт работы на позиции по обучению...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Адмиралтейская
Будьте первыми
Организация работы департамента, создание отдела с "0". Взаимодействие с заказчиками и банками,заключение договоров. Переговоры с клиентами при подготовке, проведении...
Управленческий опыт. Опыт взаимодействия с заказчиками и банками. Высшее экономическое или техническое образование. Опыт самостоятельного ведения крупных проектов.
Чем необходимо делать: Активный поиск новых клиентов, расширение клиентской базы. Сопровождение и решение стратегических задач по увеличению прибыли компании, маржинальности...
Опыт руководства проектами/ отделом продаж от 3 лет (желательно аутсорсинг персонала). Опыт работы в продажах услуг от 3 лет.
Организация и проведение дистанционной оценки персонала (профессиональное тестирование, тестирование аналитических способностей, опросники, управленческие кейсы, 360). Организация и проведение Центров оценки...
Высшее образование: психология, педагогика, социология, управление персоналом (если первое образование иное, то специальность психология или управление персоналом могут быть дополнительными).
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Ладожская
Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала на все вакансии офиса. Самостоятельное закрытие сложных вакансий на топовые позиции. Разработка,оптимизация и...
Опыт работы от 5 лет в сфере управления. Высшее образование (желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом). Отличное знание ТК...