Оперативное закрытие вакансий в коммерческий блок: маркетинг/продажи/аналитика и производство: технические специалисты. Размещение вакансии, работа с откликами, ведение холодного...

Наличие опыта в аналогично занимаемой должности от 2х лет. Успешный опыт закрытия вакансий с обозначенными сроками. Умение выстраивать коммуникацию...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Массовый подбор. Ведение базы данных. Работа со входящим и...

Умение работать с большим объемом информации. Умение работать в команде. Опыт в подборе персонала от 3 месяцев. Доброжелательность.

Полным циклом рекрутинга, начиная от поиска резюме и заканчивая выводом сотрудника на работу (без КДП). Публикацией вакансий на различных источниках.

Опыт в IT или digital рекрутинге от года. Нацеленность на результат и желание изучать новое. Умение эффективно использовать различные каналы...

Я — Катя, руководитель отдела подбора персонала E-Promo. Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.

Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).

Завод, которым управляет умная IT-система. Курьерская служба с самыми приятными сотрудниками. Приложение и сайт мы тоже разрабатываем внутри, как...

Иметь опыт в подборе вакансий Middle/Senior/Lead в сфере Маркетинга/Digital. Уметь вести поиск в различных каналах (LinkedIn, Facebook...

Исходящего обзвона кандидатов (отклики). Ответа на входящие звонки. Работы в ATS Potok, IP-телефония Mango.

Самостоятельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы в HR...