Обязанности:

• Знать принципы работы и правила эксплуатации самолетов и двигателей;

• Уметь свободно пользоваться технической, технологической документацией и справочной литературой;

• Выполнять техническое обслуживание самолета и систем под контролем своевременно и с высоким качеством, в полном объеме в соответствии с действующей нормативно-технической документацией, а также демонтажно-монтажные работы при замене частей, изделий, узлов и деталей, проверке работоспособности и правильности функционирования систем и изделий и работы по транспортированию изделий;

• Уметь определять техническое состояние авиационной техники, причины выявленных отказов и неисправностей, устранять неисправности в соответствии с утвержденными технологическими указаниями;

• Знать устройство и правила эксплуатации АТ, технологического оборудования, средств диагностирования и наземного оборудования, приспособлений, инструмента, используемых при ТО, уметь проверять их исправность.

Требования:

• средне-специальное образование ;
• уверенный пользователь ПК (Microsoft Office);
• умение работать с технологическим оборудованием, инструментами, наземным оборудованием, необходимыми для ТО ВС, знание методов поиска и устранения неисправностей ВС (ЛАиД, электрооборудование), умение работать с технической документацией (чертежи, схемы и т.д.);
• сертификаты о прохождении обучения CDCCL Level 2 training, EWIS, HF, EASA PART-66 Module 10 training (желательно).
• знание английского языка (технический)
• работоспособность, стрессоустойчивость, обучаемость, исполнительность, ответственность.

Условия:

• место работы: территория аэропорта Пулково;
• график работы: 2/2;
• возможны редкие командировки ;
• официальная заработная плата;
• корпоративные авиабилеты в рамках системы ID90 для сотрудников и членов их семей (супруги, дети, родители) на рейсы авиакомпаний Группы Аэрофлот и по спецтарифам ZED/MIBA на рейсы почти 32 компаний-партнеров;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
• компенсация медицинских обследований, лечения и операций, а также приобретения дорогостоящих лекарств;
• система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
• широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
• корпоративное обучение английскому языку;
• корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).