NEDRA New Digital Resources for Assets — это IT компания, которая помогает в цифровой трансформации крупным предприятиям нефтегазовой отрасли, совместное предприятие компаний Nexign и "Газпром нефть".

Мы разрабатываем и внедряем современные технологичные продукты, которые необходимы для автоматизации процессов в сферах геологоразведки, нефтедобычи и логистики — это порталы, проекты геолого-экономической оценки, с применением математических алгоритмов, нейронных сетей, машинного обучения, а также интеграционные и инфраструктурные решения.

Задачи:

• Мониторинг выполнения задач/поручений проекта, сбор статусов и предоставление отчетов руководителю;
• Контроль актуальности информации в базах знаний проекта (confluence space);
• Административно-операционное сопровождение портфеля проектов (организация доступов, учетных записей, контроль проектных метрик, подготовка договоров, сбор и консолидация ресурсной потребности проектов).

• Высшее образование;
• Желателен опыт участия в ИТ-проектах в роли администратора проектов;
• Понимание проектных методологий (Waterfall, Agile);
• Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Работать в Nedra - это значит:

• Работать удаленно или приходить в комфортный офис, где есть кухни с чаем/кофе, зоны отдыха, массажные кресла, вело-парковка, спортзал, душ, настольные игры. Кстати, наш офис выиграл премию Best Office Awards St. Petersburg;
• Управлять временем: можно начать рабочий день в любой момент с 8:00 до 11:30;
• Выбирать технику и ОС;
• Создавать продукты с «0», использовать современный стек, участвовать в его выборе;
• Постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Корпоративном университете, пользоваться корпоративной библиотекой МИФ;
• Заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж;
• Пользоваться расширенным пакетом бенефитов: компенсировать на выбор билеты в отпуск, абонемент в фитнес зал, билеты на развлекательные мероприятия, оборудование рабочего места дома и т.п.;
• Иметь возможность переехать в Санкт-Петербург с поддержкой от компании (не только моральной).

*вакансия открыта на период отсутствия основного сотрудника