Recruiter

В архиве с 18 февраля 2022
з/п не указана
Нет отзывов

Санкт-Петербург

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Рекрутер

30 000 – 60 000 руб.
Можно работать из дома
Санкт-Петербург
Составление вакансий. Быстрый подбор кандидатов под критерии заказчика (входящиеактивный). Отбор соискателей по критериям. Напоминания и контроль доходимости кандидатов до собеседований.
Рассматриваем кандидатов с опытом в рекрутинге и без. Для начинающих специалистов есть обучение. Если нет опыта в рекрутинге, готовы рассмотреть...

Рекрутер

от 1 500 EUR
Можно работать из дома
Санкт-Петербург
Поиск, подбор и оценка кандидатов на должности в сфере IT, но это не всегда могут быть разработчики, например, у нас...
Опыт в сфере подбора персонала от 2х лет, а опыт работы с IT вакансиями будет большим плюсом (90% вакансий...

Рекрутер

от 40 000 руб.
Можно работать из дома
Санкт-Петербург
Массовый подбор на вакансии в ночные клубы/ бары. Заполнение отчетности, работа в crm. Ведение чатов и отслеживание комплектации баров.
Опыт работы с массовым подбором и высокими результатами обязателен. Компьютер, наушники, телефон и возможность работы по московскому времени.
Можно работать из дома
Санкт-Петербург
Формирование новой команды, оценка кандидатов. Полный цикл подбора. Аналитика: конверсии, эффективность источников и тд. Участие в формировании HR-бренда.
Отличные навыки сорсинга (не просто знание x-ray, операторов поиска и прочих инструментов, а понимание логики их использования с учетом...
Работодатель сейчас онлайн

Рекрутер

от 40 000 руб.
Можно работать из дома
Санкт-Петербург
Успешно закрывать офисные вакансии. Работать с входящим потоком и "холодной базой". Взаимодействовать с руководителями подразделений на предмет повторных собеседований, пробных...
Опыт работы от 1 года с успешными кейсами по закрытию вакансий. Грамотная речь (устная и письменная). Умение работать в режиме...
Можно работать из дома
Санкт-Петербург
Будьте первыми
Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение телефонных интервью. Приглашение на собеседования. Ведение отчетности.
Наличие своей базы данных для поиска. Коммуникабельность и организованность. Грамотная речь, навыки делового общения.