Руководитель направления оценки эффективности

В архиве с 22 декабря 2021
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

4,0

Санкт-Петербург

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Формирование системы профессиональной оценки сотрудников Компании. Развитие системы оценки руководителей и сотрудников Компании, в том числе методом 360.
Опыт построения систем оценки и развития персонала от 3 лет, опыт работы в отделе персонала (в подборе) от 6 лет.
Участвовать в разработке методологии, стандартов, политик, регламентов. Актуализировать и имплементировать процессы с последующей формализацией. Подготавливать корректирующие мероприятия и контролировать их...
Высшее образование в сфере Менеджмент, Экономика, ИТ: Навыки управления инвестиционными проектами. Навыки управления стратегическими высоко стоимостными проектами. Навыки эффективного планирования...
Будьте первыми
Проведение комплексной оценки сотрудников для выявления талантов. Участие в формировании кадрового резерва. Создание индивидуальных программ развития для работников, включенных в...
Имеет высшее образование. Имеет подтвержденный стаж работы руководителем учебного центра/корпоративного университета/образовательного подразделения, ведущего образовательную деятельность в производственной компании...
Санкт-Петербург
Контроль за выполнением сотрудниками поставленных задач. Предоставление отчётов и актуальной информации по ключевым показателям. Ведение нескольких направлений деятельности компании.
Опыт работы на руководящей должности не менее 1 года. Высшее образование приветствуется. Умение структурировать работу и информационные потоки. Многозадачность.
Санкт-Петербург, Нарвская
Организация и управление оптово-розничными закупками. Контроль и координация сбыта. Поиск эффективных каналов продаж, увеличение маржинальности и улучшение оборачиваемости.
Успешный опыт в продажах и закупках. Отличные переговорные навыки. Ответственность, решительность, инициативность. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме «Цейтнот».
Участие в проектировании или разработке документации (технических условий, технических требований, опросных листов, стандартов и т.д.) на энергетическое оборудование (КИП...
Опыт работы в проектировании или разработке документации. Понимание международных, национальных и корпоративных норм и стандартов по соответствующему направлению – формирование аналитических...
4,0

Санкт-Петербург