Директор по персоналу
В архиве с 16 декабря 2021
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
от 85 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, расстановка кадров. Ведение полного кадрового делопроизводства. Корректировка/разработка ЛНА. Разработка перспективных и текущих планов по труду. Подготовка отчетности.
Опыт работы от 1 года на должности, связанной с кадрами (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу, HR-менеджер и т...
Санкт-Петербург
Без опыта
Осуществление полного цикла подбора персонала под мероприятия на объекте (массовый подбор): обработка заявки, поиск персонала, контроль выхода персонала, распределение персонала...
Опыт работы в направлении массового подбора персонала приветствуется. Хороший навык самостоятельной работы и фокус на внутреннего Заказчика. Оганизационные навыки.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Приемы, переводы, увольнения. Ведение штатного расписания. Сдача отчетности в СФР по кадровым мероприятиям. Передача первичных сведений в СФР (ФСС).
Знания ТК РФ и иных НПА, содержащих нормы трудового права (особенно 152ФЗ) в актуальной редакции. Понимания порядка оформления, ведения...
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение КДП в полном объеме (4 юрлица). Мониторинг изменений в законодательстве. Поддержание в актуального состоянии ЛНА. Поддержание и проведение СОУТ...
Знание ТК РФ. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и ведении воинского учета. Хорошее владение Excel и 1 С ЗУП.
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор кандидатов согласно требованиям и срокам руководителей (готовность к одновременному ведение более 10 вакансий в сезон).
Обязателен опыт работы в подборе персонала (успешное закрытие вакансий и умение вести одновременно несколько позиций) не менее 2х лет.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...
У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург