Директор ресторанной службы
В архиве с 11 декабря 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-100
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор ресторана
120 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
формирование команды. - запуск ресторана. - вывод ресторана на точку безубыточности. - вывод ресторана на окупаемость вложений. - поддержание бесперебойной работы ресторана.
опыт работы в должности управляющего ресторана не менее 3-ёх лет. - знание всех процессов (от работы кухни до маркетинга ресторана). -
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль всех операционных процессов, внутренний аудит ресторанной службы (10 кофеен по СПб). Контроль соблюдения стандартов Компании, организация качественного обслуживания посетителей.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности (в сфере HORECA) от 1 года обязателен. Управленческие навыки, коммуникабельность, системность мышления, самостоятельность...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль работы ресторана в полном объеме. Планирование бюджета, контроль расходов и обеспечение экономической эффективности, направленной на увеличение прибыли...
Опыт работы на должности менеджера / управляющего рестораном премиум-класса или отеля 5*. Знание английского языка на разговорном уровне будет преимуществом.
Управляющий рестораном
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Управление и оптимизация ежедневных бизнес- процессов в ресторане. Подбор, обучение, аттестация и мотивация персонала. Управление персоналом: составление оптимальных графиков, контроль...
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет. Владение программой iiko. Знание стандартов и чёткое понимание, что значит качественный...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Опыт работы в ресторанных проектах.
Управляющий рестораном
от 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Контроль работы всех подразделений ресторана. Подбор и обучение официантов, хостес, ранеров. Проведение инструктажей для всего персонала. Проведение треннингов.
Знание ресторанного сервиса. Умение обучать персонал и проводить треннинги. Ответственность, коммуникабельность. Умение создать позитивную атмосферу в команде и мотивировать сотрудников.
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-100
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Санкт-Петербург