Директор по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день


Юридическая служба «Единый центр защиты» - компания с сибирским характером. Основана в Новокузнецке в 2014 году. За 6 лет ударной работы добились федерального масштаба. Представлены более чем в 40 городах. ЕЦЗ специализируется на защите прав заемщиков, с 2015 года успешно работает по банкротству физических лиц. Ежегодно, усилиями профильных юристов, списывается более 300 миллионов долгов граждан. Люди считают нас спасителями, которые дают второй шанс в жизни. Начать ее без долгов, с чистого листа! Помимо этого, компания ведет дела в таких областях, как защита прав потребителей, семейные, трудовые споры, споры по собственности и пр. Активно развивается обслуживание b2b.

Мы заряжены. Компания кипит! Только время нас немного сдерживает. В планах покрытие собственными филиалами всей страны. Запуск новых интересных направлений бизнеса.

Мы добиваемся только побед и не знаем слово “не могу”. Небольшая история о нас: 2020 год был тяжелым для всех. Никто не знал, что будет завтра. День за днем закрывались предприятия. Одни уходили на “удаленку”, другие просто переждать. Мы видели как конкуренты сворачивают свои рекламные кампании. Для нас это открыло новые возможности. Ни на секунду, мы не остановили рекламу. Мы ее даже усилили! Это дало бурный рост. Это закалило всю команду. Мы сплотились и ежедневно работали в команде!

Поэтому, пока все "ужимаются", мы инвестируем в HR. В человека, который готов быть одержим как мы 24/7. Который создаст из нашего опыта уникальную корпоративную культуру. Пропитает ею каждый микрон компании. Создаст систему найма и ввода сильнейших!

Наша главная цель - оказывать лучшую юридическую помощь в России и странах СНГ! Наш HRD должен стать бесспорным конкурентным преимуществом в этом приключении.

Приглашаем СИЛЬНЕЙШИХ и ОДЕРЖИМЫХ своим делом кандидатов на позицию Директор по персоналу (Директор департамента построения по орг.схеме).

Нам нужны именно Вы, если готовы:

  • Добиваться исполнения стратегических планов

  • Добиваться роста дохода компании через HR

  • Добиваться полной загруженности штата компании

  • Добиваться мотивированной на большие победы команды

  • Добиваться отсутствия текучести среди сотрудников, у которых растут kpi

  • Добиваться ведения кадрового учета согласно требованиям законодательства, обеспечивая безопасность компании

  • Добиваться актуальности "Базы знаний" для сотрудников

  • Добиваться постоянного повышения квалификации сотрудников

  • Добиваться максимально быстрого ввода в должность сотрудников

  • Добиваться понимания и знания сотрудников своих должностных папок

  • Добиваться 100% прохождения всех обучающих программ сотрудниками

Вы нам подходите, если:

  • Имеете опыт управления HR в компании с удаленной филиальной сетью

  • Владеете современными технологиями HR и продолжаете им обучаться

  • Умеете планировать цели и задачи на день, месяц, год

  • Знаете как обучать и развивать персонал

  • Умеете строить команду и быть командным игроком

  • Хотите создать сильнейший hr-бренд

  • Построить до идеала внутреннее обучение и вывести его на рынок как самостоятельную услугу

Также важны такие личностные качества:

Наш человек должен быть командным игроком! Честным с самим собой и окружающими. Смелым добиваться от себя и коллег максимума и даже больше. Уважать компанию и коллектив. Ставить общие цели выше личных. Создавать порядок вокруг себя. Иметь максимальные амбиции и одержимость своим делом!

Эта вакансия для тех, кто хочет:

  • Быть лучшим в своем деле

  • Быть ключевым звеном в системе управления компании

  • Много работать и хорошо зарабатывать

  • Стать не просто наемным директором, а стать партнером и присоединиться к команде единомышленников

Мы готовы предложить:

  • Работу в стабильной высокотехнологичной компании с известным брендом

  • Собственную уникальную IT-платформу, позволяющую автоматизировать бизнес-процессы

  • Профессиональное развитие и задачи, от которых захватывает дух

  • Комфортный офис

  • Молодой дружный коллектив

  • “Рабочую долю” - % от всего дохода компании (финансовые потоки полностью прозрачны для данной позиции)

  • Бюджет на департамент и возможность перераспределять его

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Ваше резюме будет рассмотрено в течение 14 дней с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом, если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.

Ключевые навыки

Креативность
Обучение и развитие
Работа с людьми
Стратегическое мышление

Адрес

Адмиралтейская, Санкт-Петербург, Малая Морская улица, 18
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 26 января 2022 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии