Руководитель отдела обучения и развития персонала

В архиве с 9 июня 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Крупная российская компания
Санкт-Петербург
Планирование, организация и контроль учебного процесса. Оценка потребности персонала во внутреннем и внешнем обучении. Поддержка открытия розничных точек.
Опыт успешной тренерской работы. Опыт руководства отделом обучения и развития персонала. Опыт работы в крупных розничных сетях. Опыт развития СДО.
Руководство отделом обучения и развития персонала. Развитие направления дистанционного обучения. Развитие системы обучения для руководителей среднего звена (очное обучение, индивидуальные...
Опыт работы руководителем отдела обучения/учебного центра. Владение разными инструментами оффлайн и онлайн обучения. Готовность помочь каждому сотруднику, независимо от...
Работодатель сейчас онлайн
Управление отделом. Планирование затрат на обучение персонала компании и контроль исполнения бюджета, управление затратами отдела. Разработка и реализация целевых обучающих...
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, социология, психолого-педагогическое образование). Опыт работы по профильному направлению не менее 3-х лет.
Руководство отделом развития и обучения персонала (3 человека). Выстраивание системы адаптации персонала. Работа над повышением уровня удовлетворенности, вовлеченности и мотивации...
Высшее образование. Опыт работы на руководящих должностях в области управления персоналом от 5 лет на предприятиях численностью от 500 человек.
Кадровое планирование: разработка типовых профилей должностей, должностных уровней, критериев прохождения испытательного срока и системы аттестации. Выстраивание системы подбора персонала и...
Образование: оконченное высшее образование со специализацией в области гуманитарных наук. Дополнительные квалификационные требования: Опыт работы на руководящих позициях в крупных...
Создание внутренней среды для сотрудников, которая позволяет открыто и легко обмениваться знаниями и образовательными инициативами. Создание и поддержка архитектуры образовательной...
ПРОФИЛЬ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА: Проактивность, открытость в коммуникации и позитивный взгляд на жизнь - обязательно:). Обязательный опыт работы с e-learning.
Работодатель сейчас онлайн