Начальник конструкторского отдела (разработка КМД)

В архиве с 28 ноября 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Управлять командой разработчиков внутри дирекции по ИТ компании. Реализовывать проекты по разработке информационных систем. Анализировать полученные ТЗ, декомпозировать, распределять задачи...
Успешный опыт построения команды разработки и реализации проектов разработки ИС. Знания методов разработки, проектного управления и опыт их применения.
Будьте первыми
Участие в развитии крупной MXDP платформы (Multiexperience Development Platforms), самостоятельное решение сложных технических задач. Поддержка и развитие процессов внутри команды...
Есть опыт больше года управления командами разработчиков численностью 10 человек, координация взаимодействия, опыт формирования групп под задачи. Навыки проектирования системной...
Санкт-Петербург, Бухарестская
Координация группы разработки (UX-Ui, Back-End и Front-End разработчики). Организация и развитие системы тестирования (функциональное и автоматическое тестирование).
Высшее техническое образование. Опыт работы не менее года на позиции тимлида, техлида или руководителя разработки. Знание методологий проектирования.
Будьте первыми
Планирование и организация работ по проектам, связанным с разработкой радиопередающих устройств для бортовой авиационной радиоаппаратуры. Организация процессов разработки элементов и...
Высшее профильное образование. Опыт руководства коллективом разработчиков. Знание передовых методов разработки ПРД и конструирования РЭА. Знание современной элементной базы ЭРИ...
Санкт-Петербург
Принимать активное участие в разработке решений на React.
Опыт работы с HTML5, CSS3, SASS. JavaScript, TypeScript. React, Redux, WebSockets, RESTful API. Имеете опыт работы с npm...
Работодатель сейчас онлайн
Взаимодействие с бизнес-заказчиками по техническим вопросам. Управление командами разработки. Выстраивание эффективных процессов разработки. Организация "комфортного климата" в командах.
Опыт работы в качестве руководителя разработки от 3 лет. Опыт работы в команде из более 10-20 разработчиков.