HR-директор

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Наша компания в этом году отметила 10 лет. Смело заявляем, что мы были одними из первых в нише и остаемся. Ближайшие цели - укрепление существующих позиций и дальнейший выход в соседние страны (одна уже успешно освоена).

Все изменения, развитие/создание наших продуктов неделимо связаны с технологиями

В наших системах работают порядка 6000 тысяч пользователей. Бэк-офис разделен на несколько основных городов и составляет около 300 человек

Из особенностей деятельности: все решения по развитию, стратегии и способах реализации мы принимаем сами и нам важны те, кто умеют опираться на свои знания, экспертизу и внедрять новые инструменты в своей области

Мы - развитая розничная сеть, в географии вся РФ; несколько направлений деятельности и проекты он-лайн.

Мы - отличная команда и с нами интересно развивать и развиваться

Основа нашей деятельности - микрофинансирование. И нам важны те, кто понимает смысл этого рынка, его вопросы, огромный запрос и потенциал для потребителя

Условия для работы:

Основные характеристики департамента:

4 отдела:

- подбор персонала (масс: кредитные специалисты, операторы КЦ, бек-офис и ТОП-персонал)

- учебный центр (СДО для всей линейки розницы, поддержание выпуска обновлений и новых продуктов; обучение КЦ)

- Отдел кадров

- ОТиТБ

В управлении около 50 чел-к : СПб, Ульяновск, регионы

Задачи:

- координация всех 4х отделов

- активное участие в разработке стратегии развития всех направлений деятельности со стороны решений рынка HR

- участие в разработке и запуске новых услуг и сервисов

- выстраивание отношений между HRи внутренним заказчиком

- подбор ТОП персонала при необходимости

- доформирование текущей команды

- разработка и внедрение стратегии по нематериальной мотивации розничного персонала, развитие новых способов поиска и привлечения персонала – одна из ключевых задач

Для нас важно:

- предпочтение отдается кандидатам из областей: финтех, сотовый ритейл, крупные филиальные компании. Но мы открыты к новому опыту)

- готовность к работе с многозадачностью и неопределенностью. Это особенность нашего рынка как со стороны коммерции, так и регулятора

У нас несколько брендов в 2х странах

Ключевые навыки

Подбор персонала
Управление командой
Обучение и развитие
Организационное развитие
Работа в команде

Адрес

Петроградская, Санкт-Петербург, 2 линия, метро Петроградская
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 22 ноября 2021 в Санкт-Петербурге

Похожие вакансии