Руководитель направления подбора (Тинькофф Бизнес)
В архиве с 16 ноября 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Бизнес-тренер (сервис/продукт)
до 50 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полное сопровождение на адаптации и ввод в позицию в формате индивидуального наставничества. Развитие сотрудников согласно ИПР/процессам и продуктам.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Обучение новых и действующих менеджеров по продажам. Разработка методических материалов. Разработка и проведение тренингов. Ведение отчетности по результатам работы.
Опыт тренером по продажам от 1,5 лет. Знания по методологии обучения. Знание правил доведения обратной связи, техники продаж, технологии...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проведение базового обучения для новичков. Обучение действующих сотрудников:
Методология: Образование высшее (психологическое / педагогическое - будет преимуществом). Опыт работы бизнес тренером - не менее 2-х лет. Наличие опыта работы в...
Бизнес-тренер
от 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Обучение и адаптация новых сотрудников согласно траектории развития. — Проведение обучающих мероприятий и навыковых тренингов для действующих сотрудников Компании. —
Умение работать с программой Ispring для дистанционного обучения. — Опыт проведения дистанционного обучения (zoom, skype, Яндекс.Телемост и т.д.). —
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Создание концепции внутреннего онбординга гидов и обучения гидов (5-7 тыс. гидов). Формирование команды проекта, подбор менторского состава для школы...
Опыт руководства внешним онлайн-обучением от 2 лет. Богатый опыт посещения экскурсий, знание индустрии. Опыт запуска нового направления с 0...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка и актуализация обучающих материалов (тесты, задания, презентации, инструкции, опросы и т.д.). Адаптация новых сотрудников. Проведение оценки персонала.
Высшее образование: приветствуется педагогика, психология, управление персоналом. Опыт работы на аналогичной должности (тренер/коуч). Опыт работы в СДО (желательно).
Санкт-Петербург