HR Business Partner / HR BP

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Nexters – разработчик и издатель мобильных, социальных и онлайн-игр. В нашем инвентаре – хиты Hero Wars («Хроники Хаоса»), Throne Rush («Битва за Трон»), Chibi Island и несколько новых амбициозных проектов. За последние два года наша компания выросла в 10 раз и вошла в Топ 5 независимых игровых компаний Европы. В конце августа 2021 года мы вышли на американскую биржу Nasdaq.

Задачи, с которыми предстоит работать:

  • Формирование базы знаний по подходам и инструментам пипл-менеджмента

  • Сопровождение и проведение программы оценки персонала (performance review)

  • Создание программы адаптации (+ работа с контентом для программы адаптации)

  • Создание подходов к развитию сотрудников в компании (внутренние промоушены, оценка, HiPO)

  • Сбор, обработка и фиксация успешного и неуспешного опыта работы с людьми в компании

  • Проведение тренингов, вебинаров и внутренних обучающих мероприятий

  • Создание системы и обучение подходам выдачи обратной связи

  • Поддержание позитивной коммуникации в гильдии пипл-партнеров, создание программы обмена опытом и обучения

  • Подбор внешних сервисов и технических решений для оптимизации работы (опросники, адаптация, 121,пр)

Навыки:

  • проведение и интерпретация исследований

  • понимание особенностей процессов пипл-менеджмента

  • умение описывать компетенции, поведенческие индикаторы, выбирать наиболее важные компетенции для ролей (понимание концепций HIPO, A-players)

  • понимание и умение применить на практике подходы по созданию программ бадди, менторства и наставничества в команде

  • понимание и умение применить на практике знания по формированию ценностей, их эволюции.

  • успешные кейсы построения стримов непрерывной обратной связи в командах, где оценка 360 градусов является одним из инструментов

Что считаем плюсом:

  • навыки коучинга, фасилитации и медиации

  • понимание и использование фреймворков и подходов для внедрения изменений

  • умение работать в плоской организационной структуре

Ожидания в первые 6 месяцев:

  • запуск программы адаптации (верхнеуровневый на компанию)

  • формирование гильдии пипл-партнеров

  • запуск процесса оценки персонала

  • создание базы знаний по пипл-менеджменту

Как будет оцениваться работа:

  • выполнение квартальных целей

  • обратная связь от команды рекрутинга и пиров

Если ты присоединишься к Nexters, тебя ждут:

  • Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, лояльная система отпусков

  • Медицинская страховка или компенсация фитнеса — мы заботимся о каждом нашем сотруднике и хотим, чтобы ты всегда был здоров и полон сил

  • Занятия по изучению английского языка с носителем и/или русскоговорящим преподавателем

  • Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке, чтобы ты мог пополнять багаж знаний и становиться ещё круче

  • Возможность удаленно работать из любой точки мира — главное, чтобы там был стабильный интернет

  • А если тебе захочется сменить домашнюю обстановку и поработать из офисной локации — в твоём распоряжении уютный коворкинг в самом сердце Петербурга

Мы ждём тебя в нашей дружной команде!

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Работа в команде
Обучение персонала
Тренинги

Вакансия опубликована 11 ноября 2021 в Санкт-Петербурге

Похожие вакансии