В команду экспертов Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) открыт поиск консультант по внедрению HR-процессов.

Уважаемые соискатели, ожидаемый уровень заработной платы просим указывать в резюме или сопроводительном письме.

Обязанности:

• Реализация проектов по развитию корпоративной культуры непрерывных улучшений на предприятиях-участниках национального проекта Повышение производительности труда;
• Проведение диагностики предприятий, определение текущего уровня и формирование целевой модели культуры непрерывных улучшений;
• Разработка плана мероприятий по достижению целевой модели культуры непрерывных улучшений;
• Формирование проектных команд;
• Сопровождение и мониторинг внедрения мероприятий по достижению целевой модели культуры непрерывных улучшений проектными командами;
• Проведение обучающих сессий по культуре непрерывных улучшений;
• Выявление барьеров при внедрении мероприятий и эскалация открытых вопросов владельцам бизнес-процессов и спонсорам;
• Защита результатов проектов и передача предприятиям плана развития культуры непрерывных улучшений;
• Поддержка изменений (организация информационных мероприятий, оценка результатов внедрения изменений на проектах, проведение опросов, разработка решений по поддержке изменений) на проектах;
• Участие в разработке и внедрении методологии по развитию культуры непрерывных улучшений и управлению изменениями.

Требования:

• Экспертиза в области внедрения HR-процессов на производственных предприятиях (подбор, адаптация, обучение, развитие, внутренние коммуникации);
• Понимание всех HR-функций;
• Знание инструментов бережливого производства;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Уверенный пользователь MS Office, MS Excel;
• Успешный опыт в крупных вертикально-интегрированных холдингах, на производственных предприятиях в роли руководителя службы управления персоналом/HR senior manager/HR BP;
• Работа с HR-аналитикой;
• Управление изменениями;
• Опыт работы с топ-менеджментом и собственниками бизнеса;
• Внедрение/оптимизация HR-процессов;
• Опыт работы в консалтинге.

Условия:

• Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи государственного уровня;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах;
• Стабильный и официальный оклад;
• Командировки 90%;
• Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро ул. 1905 года;
• Программа расширенного медицинского страхования;
• Премирование по итогам года;
• Корпоративная библиотека, обучающие онлайн-курсы.