продуктовая IT-компания

Мы создаем продукты и сервисы, которые перемещают ресторанную сферу из старого мира в новый.

на рынке

растем в два раза каждый год

довольных клиентов

Если ты полон сил, активен и стремишься развиваться в сфере IT – мы рады принять тебя в нашу команду.

Мы ищем в свою дружную команду проектного менеджера, который будет организовывать, запускать и закрывать масштабные проекты для изменений в работе крупнейших ресторанных сетей (KFC, DoDo, Токио-City, МногоЛосося, Старбакс и пр). Быть РМ в команде, значит – быть полностью ответственным за проект и его цели, сроки, риски. Управлять содержанием проекта, изменениями, быть в постоянном контакте с пользователями и ставить их счастье в приоритет в своей деятельности.

Идеальный кандидат имеет опыт работы с продуктами / сервисами ориентированными на B2B сегмент и опыт работы с гибридными проектами (с уклоном в продуктовую работу).

Кто мы:

Мы — продуктовая IT-компания DocsInBox. Наш продукт - сервис для ресторанов и поставщиков, который автоматизирует взаимоотношения между ними: электронный документооборот, поиск друг друга и согласования цен, электронные заказы, работа с государственными сервисами ЕГАИС и Меркурий.

Решение состоит из веб-сервиса, мобильных и десктопных приложений, а также набора интеграций с учетными системами, другими сервисами и провайдерами.

Сейчас у нас 8000 активных ресторанов и 3500 поставщиков в России. Наш закупочный сервис и маркетплейс уже несколько лет работают на рынке ОАЭ. Мы прошли акселератор ФРИИ (2017), каждый год растем в 2.5 раза и планируем занять 10% международного рынка в нашей отрасли в ближайшие 5 лет. В 2021 году мы вошли в топ-30 быстрорастущих foodtech компаний в РФ.

А еще мы лично знакомы с лучшими рестораторами и точно знаем, где есть самый вкусный брискет, настоящая пицца и свежий Гиннесс. Мы ищем проактивных коллег, которые захотят расти и развиваться с нами, у нас год идет за 3.

Наша цель - выстроить проектный офис, который сможет запускать проекты в продуктовой парадигме и доводить их до конца.

Как мы работаем:

  • Agile, Kanban, итеративное планирование проектов методом набегающей волны
  • С регулярными командными мероприятиями, внутренней клиентоориентированностью и отсутствием жестко поставленных требований
  • Небольшой командой в плотном контакте с отделами CustomerSuccess, Разработки и Продаж и клиентом
  • Используем только нужные инструменты для ведения проектов (дорожные карты, диаграммы Ганта, карты коммуникаций, рисков, матрицы RACI, бэклог требований и тд)
  • Ведем базу знаний Confluence/Notion, рисуем и клеим стикеры в Miro
  • Уважаем и ценим друг друга

Наши требования:

  • Опыт работы в продуктовой компании в качестве PO, аналитика или менеджера проекта
  • Понимание процессов ведения проекта от идеи до закрытия, понимание принципов продуктовой разработки
  • Умение вникать в суть проекта и преобразовывать пожелания клиента в цели и метрики, которые докажут ценность проекта
  • Нацеленность на результат, готовность брать ответственность за достижение целей проектов
  • Способность разобраться в индивидуальных процессах работы клиента и продукта
  • Понимание принципов работы веб-приложений, базовое знание основных технологий создания ПО (клиент-серверное взаимодействие, HTTP REST, API, XML и json, основы БД и SQL) и умение работать в Google Sheets, Miro, Jira
  • Развитые навыки фасилитации и коммуникаций, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме
  • Непрерывное развитие и самообразование, желание быстро изучить вышеперечисленные фреймворки и технологии, если они мало знакомы, и еще десятки новых. Мы очень любим внедрять новые подходы в нашу работу

Предстоящие обязанности:

  • Выстраивать планирование проектов совместно с командой и клиентом, фиксировать цели, требования, сроки
  • Проектировать сценарии работы клиентов совместно с Product Owner, понимая профили пользователя, его состояние в точке сценария
  • Рассчитывать необходимый состав кроссфункциональной команды, управлять участниками и при необходимости расширять состав
  • Вовлекать команду в решение задач и развитие продукта и продвижение проектов; делиться замыслом, не использовать команду только “как руки”
  • Удерживать фокус на ценности для продукта и клиента, а не на методах и способах решения задач
  • Дополнять проектными требованиями бэклог развития продуктов (от бизнес требований до технических особенностей), уметь обосновывать ценность требований клиента через продукт
  • Проявлять эмпатию в работе с клиентом, понимать мотивы/ожидания/проблемы клиента; работать с ним, как с партнером, а не как с объектом;
  • Помогать коммерции, разработчикам и инженерам Customer Success любить, понимать и совместно развивать продукт через проекты
  • Контролировать работу команд над проектами, нести ответственность за сроки и снятие ограничений, вести отчетность

Условия:

  • Индексируемая заработная плата
  • Оформление по ТК РФ
  • Гибкий график работы
  • Удаленная работа с возможностью позже выхода в офис - СПб
  • Широкие возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста - личный ментор, коучи, курсы
  • Возможность вносить свой вклад в развитие диджитализации и трансформации сферы HoReCa
  • Команда коллег-профессионалов, любящих свой продукт
  • Работа в международной компании, возможность стать частью команды Growth или зарубежного продукта

Ценности компании — основа нашей работы

Открытость и искренность (как с клиентами, так и в команде)

Ответственность за свой результат и за работу продукта перед клиентом

Осознанность в принятии решений

Новаторство в технологиях и подходах в работе

Возможность делать вклад в общие идеи и развивать свои

Project Manager

В архиве с 5 ноября 2021
от 70 000 до 100 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии