Обязанности:

• Выполнение производственного задания своевременно, в полном объеме и с высоким качеством, в соответствии с действующей нормативно-технической документацией;

• Информирование инженера по ТО АТ (ЛАиД) или начальника участка о ходе выполняемых инспекций, выявленных дефектах, о сроках окончания инспекций или о причинах их задержки;

• Подготовка средства технической диагностики(далее-ТД) и неразрушающего контроля(далее-НК) согласно утвержденным методикам и технологическим картам;

• Выполнение оценки показаний средств ТД и НК и принятие решения по определению параметров дефектов и годности инспектируемых деталей, компонентов;

• Взаимодействие со специалистами других подразделений, задействованных в ТОиР ВС;

• Правильное и своевременное оформление производственной технической документации на выполненные работы, передача неоконченных работ;

• При необходимости подтверждение опыта работы в соответствии с требованиями стандартов.

Требования:

• средне-специальное образование ;
• опыт работы в области ТД и НК АТ (Level 2, EN4179) в должности авиатехника по ТО АТ (ЛАиД) 4 разряда не менее 3-х лет или 1-го года при наличии высшего технического образования ;
• дополнительное образование в области работы с ПЭВМ приветствуется;
• уверенный пользователь ПК (Microsoft Office);
• навык применения диагностического оборудования и инструмента;
• умение работать с технической документацией (чертежи, схемы и т.д.).
• знание английского языка (технический)
• работоспособность, обучаемость, исполнительность, ответственность.

Условия:

• место работы: ул. Пилотов 18 к.4;
• график работы: 2/2;
• возможны командировки ;
• официальная заработная плата;
• корпоративные авиабилеты в рамках системы ID90 для сотрудников и членов их семей (супруги, дети, родители) на рейсы авиакомпаний Группы Аэрофлот и по спецтарифам ZED/MIBA на рейсы почти 32 компаний-партнеров;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
• компенсация медицинских обследований, лечения и операций, а также приобретения дорогостоящих лекарств;
• система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
• широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
• корпоративное обучение английскому языку;
• корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).