Руководитель отделения найма - HR

от 80 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Обязанности:
  • Своевременно закрывать вакансии согласно заявкам по найму;
  • Разрабатывать и переодически актуализировать должностные инструкции;
  • Внедрять процедуры адаптации по разным должностям;
  • Поддерживать в актуальном состоянии организующую схему компании;
  • Проводить аттестации сотрудников на знание регламентов компании;
  • Ведение отчётности;
  • Развивать корпоративную культуру и продвигать цели совместно с собственником.
Требования:
  • Мы ищем инициативного HR, который мыслит категорией результата, умеет видеть возможности и необходимые ресурсы для решения задачи;
  • Умеет оцифровывать результат (это очень важно);
  • Наш кандидат позитивно настроен и умеет поднимать по эмоциональному тону людей (только счастливые сотрудники могут давать качественный продукт);
  • Мы ищем того, кто приобрел большой опыт и сейчас испытывает потребность поделиться им;
  • Нам нужен человек, который может выстроить HR c нуля;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Высшее образование (юридическое, экономическое, психологическое);
  • Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала.
Условия:
  • Подчинение собственнику;
  • Возможность карьерного роста;
  • Высокий уровень самостоятельности;
  • Работа в молодом, сплоченном коллективе;
  • Обучение успешным технологиям применения инструментов управления;
  • Оплата мобильной связи.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Оценка персонала
Адаптация персонала
Кадровое делопроизводство
Кадровое планирование
Аттестация персонала
Разработка регламентов

Вакансия опубликована 20 сентября 2021 в Санкт-Петербурге

Похожие вакансии