HRBP/HRD/Директор по персоналу/Руководитель отдела персонала

от 150 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОПЕРАТОР НЕДВИЖИМОСТИ
«ПЕРСПЕКТИВА24» — ЭТО:

Оборудованный комфортабельный
офис в центре города

Учебный центр «Перспектива24» —
высокодоходная профессия с «нуля»

Уникальная система адаптации новичков,
выход на первую сделку в течении 30 дней

Гарантированный вертикальный и горизонтальный
карьерный рост — от агента до руководителя департамента

Высокий уровень дохода.
Прогрессивная система вознаграждения,
бонусы, денежные премии, ценные подарки и призовые поездки

Служба сопровождения продаж.
Сервис для агентов, позволяющий достигать высоких результатов

Единая корпоративная база недвижимости —
у нас уже есть для тебя сделки

Преференции от ключевых партнеров, дополнительная лояльность клиентов

Насыщенная корпоративная жизнь

  • 8 лет успешной работы
  • 100 городов присутствия и 4 страны
  • 4000+ специалистов по недвижимости
  • Входим в TOП-3 лучших риэлторских
    компаний России
  • Мы первые, кто получил образовательную
    лицензию, дающую право на обучение профессии
    и выдачу диплома государственного образца
  • Мы активно растем и развиваемся, каждый день решаем жилищные вопросы и делаем счастливыми десятки наших клиентов, от Камчатки до Калининграда!

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ ЭКСПЕРТА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПОДБОРА И УДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ДОЛЖНОСТЬ HR-ДИРЕКТОРА

Мы ищем профессионала-практика с подтвержденным успешным опытом личного рекрутинга и создания HR-отдела с нуля

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ HR-ДИРЕКТОРА:

- Создание эффективного HR-отдела

- Организация работы по бесперебойному обеспечению компании новыми сотрудниками согласно плана по рекрутингу (Компания в стадии активного роста)

- Организация активного поиска персонала по базе резюме кандидатов (холодные звонки)

- Организация поиска персонала через альтернативные источники (соцсети, полевой рекрутинг и другие)

- Поиск и подбор руководителей

- Разработка и внедрение системы мотивации и удержания сотрудников

- Регламентация HR-процессов

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

- Активность и желание расти

- Успешный опыт создания и управления HR-отделом

- Знание технологий активного рекрутинга, умение "продавать вакансии" кандидатам

- Способность принимать решения и нести за них ответственность

МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

- Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом

- Комфортный офис

- Высокий уровень заработной платы (размер обсуждается с успешным кандидатом)

- Корпоративное обучение и постоянное развитие

- Возможности для роста и реализации

ПРОСИМ ВАС В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ОПИСАТЬ СВОИ ДОСТИЖЕНИЯ В РЕКРУТИНГЕ И УКАЗАТЬ ЖЕЛАЕМЫЙ РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Ключевые навыки

Подбор персонала
Управление командой
Мотивация персонала
Рекрутмент
Прямой поиск

Адрес

Санкт-Петербург, Финляндский проспект, 4
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 19 октября 2021 в Санкт-Петербурге

Похожие вакансии