HR Business Partner / Руководитель HR отдела

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, гибкий график

Мы - международная компания, занимающаяся разработкой и развитием высокотехнологичных IT продуктов. Более 15 лет высокий уровень экспертизы и лучшие бизнес идеи выводят наши продукты в ТОП-5 по всему миру.
В настоящее время мы находимся в поиске HR Business Partner в одну из наших команд, готового погрузиться в нашу корпоративную культуру и развивать ее, выстраивать процесс найма IT-специалистов, генерировать идеи и повышать коэффициент счастья у коллег.

Обязанности:

  • Управление командой HR и IT-рекрутеров: найм, обучение, мотивация, контроль результатов, расставление приоритетов;
  • Выстраивание процессов эффективного найма высококлассных IT-специалистов;
  • Самостоятельный найм для сложных или значимых вакансий проекта;
  • Взаимодействие с HR командой головного офиса и внешними кадровыми агентствами для оперативного закрытия вакансий, координация процесса;
  • Организация и контроль процесса онбординга;
  • Консультирование руководителя и сотрудников по HR вопросам;
  • Развитие и улучшение корпоративной культуры;
  • Работа над удовлетворенностью сотрудников, решение сложных кейсов, медиация;
  • Участие в процессах перфоманс ревью и пересмотра финансовой мотивации;
  • Развитие HR аналитики.

Требования:

  • Опыт работы на позиции HR BP или Руководителя HR отдела в IT компании от 2 лет;
  • Опыт успешного закрытия сложных технических позиций;
  • Опыт выстраивания процессов подбора, адаптации, оценки, опыт медиации сложных кейсов;
  • Системное мышление, умение задавать правильные вопросы;
  • Сильные коммуникативные скиллы, умение подстраиваться под собеседника;
  • Умение обосновать и защитить свою точку зрения;
  • Умение самостоятельно находить уязвимости в процессах, быстро их “чинить” или эскалировать;
  • Английский язык на уровне от Intermediate.

Условия:

  • Высокая заработная плата (обсудим Ваши ожидания);
  • Молодая, проактивная команда, состоящая из сильнейших специалистов в своей сфере;
  • Редкие, крутые, сложные технологии, возможность получить уникальный опыт;
  • Возможность совмещения удаленки и офиса;
  • Гибкий график (утро может начинаться с 10 до 13);
  • Индивидуальный подход к области ответственности и пулу задач;
  • Комфортный “семейный” офис, со всем необходимым для комфортной работы (хорошее оборудование, полезная еда на кухне, вкусный кофе, вид из офиса на воду).

Ключевые навыки

Английский — B1 — Средний
Подбор персонала
Организаторские навыки
Управление проектами
Работа с людьми
Мотивация персонала
HR
Высокий уровень самоорганизации

Вакансия опубликована 18 января 2022 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии