Четкие задачи. Адекватного руководителя (подчинение HRD). Работу со всеми HR блоками - подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, развитие кадрового резерва, работа...

Опыт в HR от 1 года. Нацеленность на развитие и рост. Понимание "как все устроено в HR" - как в целом...

Подбор сотрудников, как в офис так и на строительные площадки. Подбор линейного персонала (сварщики, монтажники, электрики и т.д.).

Аналитический склад ума. Исполнительность. Гибкость. Любовь к людям, толерантность. Умение принимать решения и нести за них ответственность. Знание ТК РФ.

Осуществление полного цикла подбора персонала. Создание профиля должности, взаимодействие с руководителями подразделений по снятию заявки на подбор. Размещение вакансий, отработка...

Опыт работы в подборе персонала от года. Умение использовать альтернативные источники поиска кандидатов. Готовность к активной работе. Высокая самоорганизация, инициативность.

Управление сотрудниками группы обучения. * Планирование, организация и проведение обучения сотрудников. * Выявление потребности в обучении, путем взаимодействия с руководителями подразделений. *

Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч». * Опыт работы тренером, руководителем группы...

Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...

У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...

Работа в единственном числе. Поиск и подбор персонала всех уровней, проведение собеседований. Адаптация новых работников.

Аналогичный опыт работы. Опыт подбора персонала. Опыт ведения КДП.