Компания работающая в сфере Нефтегаза ищет HR Бизнес партнера.

Обязанности:

  • Разрабатывает и обновляет кадровые политики и процедуры с учетом выполнения нормативных требований и внедрения передового опыта работы с персоналом; дает рекомендации руководству по кадровой стратегии;
  • Отслеживает изменения в трудовом, социальном и миграционном законодательстве, а также осуществляет мониторинг других юридических аспектов, имеющих отношение к управлению кадрами, своевременно информирует руководство об изменениях в законодательстве по кадровым вопросам;
  • Обеспечивает организацию всех аспектов трудоустройства иностранных специалистов (включая, но не ограничиваясь визами, разрешениями, страхованием, жильем, т.д.);
  • Организует все кадровые процессы в течение всего периода трудоустройства сотрудников от приема на работу до увольнения (продвижение по службе, обучение, поощрение, дисциплинарные взыскания, решение трудовых конфликтов, т.д.);
  • Организует кадровый учет сотрудников, включая составление и выполнение графика отпусков;
  • Управляет кадровым делопроизводством, включая ведение и актуализацию базы данных по персоналу, подготовку документов по пенсионному страхованию, оперативное предоставление информации по требованию законодательства или местных госорганов, а также подразделений Компании;
  • Отвечает на запросы касательно кадровых политик, процедур и процессов;
  • Проводит систематический анализ кадровой работы в Компании, разрабатывает предложения по ее улучшению; осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины;
  • Оказывает поддержку профессиональному развитию персонала, способствует мотивации сотрудников, созданию эффективной культуры коучинга;
  • Отвечает за систему расчетов с персоналом (Payroll);
  • Осуществляет контроль за программами кадрового учета и администрирования заработной платы, проводит анализ зарплатных и социальных планов, определяет конкурентные планы вознаграждения;
  • Выступает в роли представителя, советчика и доверенного лица персонала;
  • Организует подготовку и проведение регулярных оценок персонала.
  • Управляет процессами рекрутинга, от разработки стратегического плана рекрутинга и определения функционала до активного участия в поиске и определении подходящих кандидатов (с точки зрения как умений и навыков, так и соответствия корпоративной культуре Компании), подготовки офферты и трудового договора (совместно с юристом и Генеральным директором или его заместителем);
  • Обеспечивает прием на работу и увольнение сотрудников в соответствии с российским законодательством и политикой Компании.
  • Курирует открытие и обеспечение бесперебойной работы офиса;
  • Управляет планированием и организацией проведения ремонтных и подготовительных работ для офиса.
  • Формирует и представляет отчеты и презентации для высшего руководства;
  • Участвует в других проектах, связанных с управлением персоналом, по необходимости.

Требования:

  • Опыт работы менеджером/управляющим по персоналу в международной компании не менее 5-и лет (предпочтительно не менее 10-ти);
  • Доскональное знание трудового законодательства, кадровой политики и передового опыта в области управления персоналом (в том числе иностранными специалистами);
  • Опыт работы с иностранными специалистами/ организации их трудоустройства (обеспечение жильем, страховки, визы, разрешения, т.д.)
  • Глубокое понимание бизнеса, доказанная практикой бизнес-компетенция;
  • Опыт работы в представительствах западных компаний;
  • Подтвержденный опыт успешной реализации проектов/организации офиса с нуля.
  • Свободное владение английским языком.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Полностью белая заработная плата
  • Работа на Европейский рынок,
  • Внешнеэкономические проекты с участием Газпрома,
  • Зарубежные партнёры - ведущие компании с мировым именем
  • Профессиональная команда
  • Высокая заработная плата (обсуждается)

HR Business Partner

В архиве с 3 октября 2021
от 260 000 до 280 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии