Руководитель направления подбора, адаптации и бренда работодателя

з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

«Монополия» - это:

  • грузоперевозчик №5 по обороту в России;
  • цифровая платформа для организации перевозок Monopoly.online;
  • разработка цифровых сервисов для водителей и грузовладельцев.

Мы верим, что команда — это важнейшая составляющая нашего успеха!

Сегодня мы ищем Руководителя отдела подбора и адаптации персонала

Чем нужно заниматься?

- Обеспечить построение, внедрение, функционирование и своевременное обновление систем:
- подбора и привлечения персонала
- адаптации персонала;
- Управлять процессом сбора отчётности по показателям, связанным с эффективностью процессов подбора и адаптации персонала, анализом этих отчётов, инициировать действия по повышению эффективности процессов, в том числе путем унификации, централизации и автоматизации;
- Обеспечивать эффективное применение инструментов оценки при внутреннем и внешнем подборе: тестирование, центры оценки, интервью, бизнес кейсы и т.д.;
- Разрабатывать, организовывать и проводить обучение по подбору и адаптации персонала;
- Организовывать проведение исследований рынка на узнаваемость бренда работодателя, а также лидировать проекты по повышению узнаваемости и формированию бренда работодателя для соискателей;
- Обеспечивать внедрение в компании Digital инструментов и подходов в процессах подбора и адаптации персонала, отслеживать развитие соответствующего рынка, оценивать эффективность новых технологий, адаптировать новые технологии в компании в соответствии со стратегией развития;
- Управлять командой рекрутеров, развивать, проводить обучение, осуществлять целеполагание и оценку результатов работы.

Что для нас важно:

- Высшее образование;
- Опыт работы в управлении персоналом более 8 лет, более 5 лет в подборе и адаптации персонала;
- Навыки построения систем, управления проектами, вывода процессов на аутсортинг, управления командой (в том числе удаленной), организации профессиональных сообществ, управления изменениями, коммуникаций;
- Специальные знания и навыки: системы и технологий подбора и проведения интервью, инструментов оценки и отбора, системы компетенций, методик формирования внешнего бренда компании, методик и системы работы с учебными заведениями, практик и инструментов адаптации, лучших практик и трендов по автоматизации процессов подбора, бюджетирование, аналитика, разработка и проведение обучающих программ;
- Общие знания: основы экономики, продвинутый уровень управления персоналом, знание ТК РФ, знание трендов и позиционирования компании на рынке труда, виды и способы вознаграждения.

Что мы предлагаем:

- Уровень заработной платы зависит от компетенций и финансовых ожиданий кандидата;
- Возможность развития и профессиональной реализации;
- Возможность построения новых процессов и оптимизация текущих в цифровой трансформации бизнеса;
- Современный офис в 5 минутах от метро Звездная;
- Работу в команде профессионалов;
- Корпоративный спорт - футбол, скидки в фитнес-клубе в здании офиса;
- Корпоративная скидка на изучение английского языка для всей семьи.

 Доступно соискателям с инвалидностью 

Ключевые навыки

Бюджетирование
Обучение и развитие
Оценка персонала
Мотивация персонала
Управленческие навыки
Управление персоналом
Адаптация
Корпоративная культура
Управление бизнес процессами
Разработка и внедрение политик и процедур
Стратегическое планирование

Адрес

Звёздная, Санкт-Петербург, Звездная улица, 1
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 17 января 2022 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии