В нашей компании всегда появляются новые интересные задачи, и для их решения мы ищем талантливых людей. Стажеры помогают нам в достижении целей и являются потенциальными кандидатами на вакансии компании.

Мы гордимся, что работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, сердце и позитивные эмоции. Если это созвучно тебе – дай о себе знать!

Стажерская программа состоит из работы в Направлении CVM (сегментный маркетинг), обучения и мероприятий, которые позволяют больше узнать о YOTA.

Твои задачи:

• Подготовка сегментов для целевых маркетинговых кампаний;
• Проведение регулярных рассылок абонентам;
• Расчёт и оценка результатов кампаний;
• Участие в подготовке CVM активностей – анализ данных, поиск инсайтов;
• Координация составления плана коммуникаций отдела на месяц;
• Управление списком отписчиков от коммуникаций;
• Координация передачи данных о ручных маркетинговых кампаниях подрядчику;
• Подготовка презентаций по запросу;
• Факультативно: подготовка дайджестов с новостями CVM/CRM (анализ рынка, новости конкурентов, интересные кейсы).

Что для нас важно:

• Для отклика на вакансию, пожалуйста, напишите в сопроводительном письме эссе о том, почему для Вас важно пройти стажировку в YOTA и что Вы хотели бы сделать во время нее;
• Необходимо быть действующим студентом ВУЗа;
• Умение анализировать данные и интерпретировать результат;
• Критическое мышление, системный подход;
• Навыки подготовки презентаций;
• Внимательность и ответственность;
• Работа по принципу «это моё дело и мне не всё равно»;
• Тебе отзываются наши принципы: смело, по-человечески, по делу, ненавязчиво.

Что мы предлагаем:

• Получить опыт работы и новые знания, определить для себя область профессионального развития;
• Познакомиться с интересными людьми. Большая часть времени стажера отводится на работу в подразделении и выполнение индивидуальных задач. Наставник поможет в их решении, поделится опытом и знаниями, познакомит с деятельностью департамента;
• Продолжительность стажировки составляет год. Гибкий график, 20 рабочих часов в неделю, удаленная работа, редкое посещение офиса: 1 раз в 1-2 недели.