С 1993 года EPAM помогает клиентам придумывать, разрабатывать, проектировать и внедрять программные продукты, которые меняют мир. Чтобы понимать, в чем рынок будет нуждаться завтра, мы следим за трендами и внедряем их в свою работу, постоянно учимся и накапливаем опыт. Учиться в ЕРАМ легко: внутри компании есть тренинги и курсы, унифицированы требования к разным позициям и уровням и есть возможность получать новые профессии прямо на рабочем месте.

EPAM ищет профессионала, который умеет применять современные HR подходы для решения задач бизнеса.
Нам нужен опытный и самостоятельный специалист, владеющий английским языком.

Вашими задачами будут:

  • Общение с менеджерами подразделений и проектов компании, проактивность в предложении идей и решений в части HR в соответствии со стратегией развития пула;
  • Анализ настроений и удовлетворенности сотрудников (проведение опросов, исследований, личные интервью), работа с аналитическими отчетами в области HR;
  • Курирование сотрудников на всех этапах их жизни в компании, консультации по внутренним процессам (в том числе подготовка к интервью на проекты, адаптация, обучение и развитие, ассесмент, фидбэк);
  • Сопровождение организационных изменений, помощь в развитии новых руководителей;
  • Участие в организации профессиональных внутренних и внешних инжиниринговых мероприятий для сотрудников подразделений, помощь в развитии профессиональных сообществ
  • Участие в общих HR-проектах и ведение личных проектов.

Что мы ждем от кандидатов:

  • Опыт работы на позиции HR BP/ Senior HR Specialist/HR generalist не менее 2-х лет (опыт в рекрутменте также будет плюсом);
  • Интерес к работе с людьми в области IT (наличие практического опыта в IT очень приветствуется);
  • Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate;
  • Умение работать в режим многозадачности;
  • Ориентация на результат, аналитические способности;
  • Навыки работы как в команде, так и самостоятельно.

Почему именно мы?

  • Гибкий график работы.
  • Бесплатные курсы английского и разговорные клубы.
  • Возможность реализовывать свой потенциал вне проектов: мы организуем митапы и конференции, на которых выступают наши сотрудники, приглашаем тренеров для спикеров, развиваем профессиональные сообщества.
  • Разнообразие задач в сфере HR классная международная команда, использующая лучшие профессиональные практики и инструменты.
  • ДМС со стоматологией с первых дней работы.
  • Компенсация спортивных занятий.
  • Образовательные программы для сотрудников, их детей и родителей.

HR Business Partner/Senior HR Business Partner

В архиве с 19 октября 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии