Подбор персонала на открытые вакансии в производственных подразделениях. Формирование профиля позиции (лидерские способности, функциональные компетенции), с учетом приоритетов и ключевых...

Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт массового подбора будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат и любознательность.

Телефонные интервью с соискателями. Ведение базы данных кандидатов в программе E-Staff. Подготовка развернутых анкет кандидатов (высокая скорость печати!).

Способность работать в быстро изменяющейся, активной среде с разноплановыми вакансиями. Высшее образование или последние курсы вуза (приветствуется профильное образование и...

Прием входящих звонков от кандидатов, консультация их по открытым вакансиям и назначение их на собеседования. Исходящие звонки кандидатам по вакансии...

онбординг новичков и погружение их в процесс работы. - предоставлять поддержку новичкам. Процессинг кандидатов и сотрудников: - оформление в компании. - процессы увольнения.

поиск ребят с опытом, навыками и страстью к рекрутингу. Обязательно: Коммуникация: Рекрутер должен обладать отличными навыками коммуникации, чтобы эффективно взаимодействовать...

Практические навыки в области массового подбора персонала - от составления профиля кандидата до проведения очных собеседований.

Энергичным, имеющим желание развиваться в сфере подбора персонала. Коммуникабельным, работоспособным. Учащимся на последнем или предпоследнем курсе университета по направлению “Управление...

Проводить ежедневный просмотр и разбор откликов. Проводить телефонные интервью и назначать встречи с нанимающими менеджерами. Заниматься поиском релевантных кандидатов.