Директор по персоналу

от 80 000 до 120 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Концерн «Русэлпром» - ведущий отечественный разработчик и производитель электродвигателей, генераторов и систем управления для всех отраслей промышленности в России. Объединенная компания ведет свою историю с 2003 года, а отдельные предприятия, входящие в Концерн, с 1933 года.

Концерн накопил богатый опыт в области проектирования электрических машин от 4 кВт до 30 МВт и производит более 3000 наименований продукции. Мы стремимся выйти на производство более мощных, производительных, и энергоэффективных машин класса IE2 и выше. Поэтому прилагаем все усилия для обеспечения потребителя высококачественной и надежной продукцией, соответствующей всем требованиям и ГОСТам.

Каждый 3-ий асинхронный электродвигатель в России изготовлен на заводах Концерна. Продукция Русэлпром работает в 56 странах мира.

Концерн Русэлпром объединяет ведущие электромашиностроительные предприятия России:

- Владимирский электромоторный завод (ВЭМЗ) – крупнейший производитель асинхронных электродвигателей с высотой оси вращения 132-355 и мощностью от 4 до 355 кВт;

- Сафоновский электромашиностроительный завод (СЭЗ) выпускает синхронные и асинхронные электродвигатели мощностью от 30 кВт до 2 МВт, синхронные генераторы переменного тока мощностью от 50 кВт до 1 МВт;

- Ленинградский электромашиностроительный завод (ЛЭЗ) – крупнейший производитель синхронных и асинхронных электрических машин переменного тока мощностью от 250 кВт до 12 МВт общепромышленного и специального исполнения, турбогенераторов мощностью до 36 МВт и гидрогенераторов мощностью до 250 МВт;

- Русэлпром-Электромаш – предприятие Концерна, специализирующееся на разработке и производстве современных цифровых систем возбуждения для синхронных электрических машин.

Работа в концерне Русэлпром – это стабильность, надежность, уникальные проекты, сплоченный и дружный коллектив единомышленников, который работает на общий результат и им можно гордиться.

Ленинградский электромашиностроительный завод (ЛЭЗ) приглашает соискателей на вакансию "Директор по персоналу".

Обязанности:

Операционная деятельность:

  • Планирует деятельность отдела персонала на производственной площадке исходя из актуальных проблем;
  • Осуществляет постановку задач подчиненным и контролирует выполнение;
  • Отвечает за соблюдение нормативов: ФЗП, норматив численности и др.;
  • Взаимодействует с директором по управлению персоналом УК;
  • Взаимодействует с персоналом производственной площадки Концерна для мониторинга текущего состояния.

Управление человеческими ресурсами:

  • Анализирует потребность в персонале на производственной площадке Концерна;
  • Осуществляет работу по поиску и развитию каналов привлечения персонала для производственной площадки Концерна (местные СМИ, job-порталы и сайты, телеграм-каналы и пр.);
  • Осуществляет анализ и мониторинг рынка труда, включая сводный анализ условий и заработных плат аналогичных предприятий;
  • Осуществляет оценку вероятности ухода персонала в ситуации увеличения спроса на персонал у работодателей в регионе;
  • Организует поиск и подбор персонала, проводит собеседования с кандидатами;
  • Организует собеседования кандидата с руководителем и директором производственной площадки Концерна;
  • Взаимодействует с управляющим директором и начальниками подразделений для составления профилей кандидатов (позиция, функционал, квалификация, условия и пр.);
  • Участвует в разработке системы мотивации персонала;
  • Осуществляет отбор кандидатов для кадрового резерва, курирует индивидуальное развитие персонала;
  • Участвует в оценке эффективности деятельности персонала производственной площадки Концерна;
  • Организует подготовку планов адаптации для персонала;
  • Обеспечивает подготовку персонала к изменениям;
  • Осуществляет оценку профессионального и психологического состояния персонала.

Отчетность:

  • Формирует отчетность по итогам работы службы персонала на производственной площадке Концерна;
  • Формирует и представляет личные планы и планы службы персонала директору по управлению персоналом УК и Управляющему директору на производственной площадке.
  • Требования:
  • - высшее образование (управление персоналом, техническое, менеджмент);

    - опыт работы на производственных предприятиях от 1 года;

    - опыт разработки ЛНА;

    - владение персонал-технологиями.

Условия:

  • Оформление в соответствие ТК.
  • З\п (полностью "белая") по результатам собеседования.

Если Вас заинтересовала данная вакансия или Вы хотите узнать дополнительную информацию, свяжитесь с нами по телефону или по e-mail.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Формирование планов по подбору персонала
Адаптация персонала
Оценка персонала
Кадровое планирование

Вакансия опубликована 30 ноября 2021 в Санкт-Петербурге

Похожие вакансии