Junior HR business partner
В архиве с 23 июня 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
На данный момент количество сотрудников бэк офиса 15 человек + 20 сотрудников тепличного комплекса. Бэк офис состоит из Отдела продаж...
Если знаешь, что такое бирюзовые организации – большой респект! Будет многозадачность – умение расставлять приоритеты в работе и отделять главное от второстепенного...
Ассистент HR-менеджера
от 30 000 ₽Санкт-Петербург, Владимирская и еще 2
Без опыта
Можно из дома
Поиск резюме по заданным критериям на вакансию менеджера по продажам. Проведение телефонных интервью., с целью назначения собеседования в офисе компании.
Опыт в рекрутинге или колл-центре является преимуществом. Готовность выполнять ежедневные плановые показатели по количеству звонков. Доброжелательность и любовь к...
Санкт-Петербург, Маяковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать и находить сотрудников, как на линейные, так и на руководящие позиции в России и за рубежом. Адаптировать новых сотрудников...
Получили высшее образование (преимущество управление персоналом/психология). Имеете опыт работы на одной из позиции менеджером по персоналу/рекрутером/ hr generalist...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу/HR
50 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и подбор производственного персонала в штат нашей компании для работы вахтовым методом (и не только). Контроль выезда и выхода...
Что мы хотим видеть от тебя: Опытом на данной должности от шести месяцев, самое главное твои действия и заинтересованность :).
HR менеджер / generalist (онлайн школа)
50 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск различных специалистов по запросам. Адаптация специалистов. Мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, профилактика выгорания и удержание ключевых сотрудников.
Проактивность, инициативность, умение быстро адаптироваться под любые ситуации. Грамотная устная и письменная речь. Высокая самоорганизация, развитые аналитические и коммуникативные способности.
HR-менеджер (IT-направление)
80 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Бухарестская
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Сбор сведений с руководителей о требованиях к кандидатам и публикация вакансий на различных ресурсах. Поиск и скрининг кандидатов для IT...
Опыт работы в области рекрутинга, предпочтительно в IT сфере (должны быть реальные закрытые вакансии IT специалистов). Опыт работы в ИТ...
Санкт-Петербург