Должностные обязанности:

• активный поиск и подбор сотрудников в супермаркеты Спб (менеджерский и линейный персонал),
• организация собеседований кандидатов с директорами супермаркетов,
• организация и проведение массовых и групповых собеседований,
• участие в составлении медиаплана по привлечению трафика кандидатов на уровне города, конкретного магазина,
• посещение магазинов с целью определения наиболее эффективных источников привлечения персонала, помощи директору в проведении собеседований,
• участие в проектах HR Дирекции.

Требования:

• нацеленность на результат, умение добиваться поставленных целей в указанные сроки,
• желание развиваться в рекрутинге, HR.

Условия:

• работа в крупной, динамично развивающейся компании с четко выстроенными бизнес-процессами в HR, яркой корпоративной культурой,
• стабильная заработная плата (оклад 40000 плюс бонус ежемесячно)
• график работы 5/2 c 9.00 до 18.15 (пт. с 9.00 до 17.00),
• участие во всех корпоративных мероприятиях компании,
• участие в проектах HR.
• договор ГПХ