Специалист по подбору персонала
В архиве с 27 мая 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Балтийская, Технологический институт 1, Фрунзенская, Измайловский проспект, 29
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Пролетарская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов и приглашение на собеседование. Прием входящих звонков от кандидатов. Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск новых источников подбора...
Высшее образование. Опыт работы в подборе на производственных предприятиях. Доброжелательность, усидчивость, высокая стрессоустойчивость и настрой на результат.
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников). Поиск кандидатов на вакансии (линейный персонал, специалисты).
Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения. Умение работать с...
Ведущий специалист по подбору персонала
от 66 000 ₽Санкт-Петербург, Кировский завод
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса поиска и отбора кандидатов на вакантные производственные позиции. - Поиск и адаптация альтернативных методов привлечения персонала, в том числе...
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социальных наук). - Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3...
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург, Новочеркасская
Без опыта
Поиск и подбор специалистов на вакансии в отделе продаж, маркетинга и привлечения клиентов. Проведение собеседований как в онлайн, так и...
Творческое мышление и стремление к результату. Грамотную речь, пунктуальность и аккуратный внешний вид. Гибкость в общении и умение налаживать контакты...
Специалист по подбору персонала/ресечер
от 55 000 ₽Без опыта
Осуществление полного цикла подбора персонала на массовые позиции. Первичное собеседование с соискателями по телефону (в том числе холодный поиск).
Умение работать с большими объемами информации, готовность к интенсивной работе. Опыт работы с 1С (желательно).
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Чернышевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного персонала для розничной сети. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск. Работа с разными...
Высшее профильное образование (допускается последний курс). Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения.
Санкт-Петербург, Балтийская, Технологический институт 1, Фрунзенская, Измайловский проспект, 29