Директор по персоналу

Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP. Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала.

Образование высшее. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации‚ корпоративной культуры. Знание ТК РФ‚ КДП‚ знание...

Мы считаем HR проектами (системами): систему карьерного роста/грейдирования и мотивации, корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки...

Требуемый опыт работы на должности директора по персоналу от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт на должности директора по персоналу...

Четкие задачи. Адекватного руководителя (подчинение HRD). Работу со всеми HR блоками - подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, развитие кадрового резерва, работа...

Опыт в HR от 1 года. Нацеленность на развитие и рост. Понимание "как все устроено в HR" - как в целом...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска). Подготовка необходимой кадровой отчетности, ведение воинского учета, сдача отчетности в...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице будет Вашим преимуществом! Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

Подбор персонала (точечный подбор). Работа с информационными ресурсами (hh.ru, superjob и др.). Проведение телефонных и очных интервью. Комплектация штата компании...

Профильное высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Практическое знание HR-процессов. Знание методов поиска вакансий.

Обязанности: Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профиля должности, поиск, проведение интервью. Мониторинг рынка труда, поиск альтернативных источников подбора персонала.

Готовность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации. Грамотная речь и письмо. Доброжелательность. Готовность к большому количеству входящих...